Chef(fe) de mission départemental de lutte contre le harcèlement- DSDEN Seine-Saint-Denis

Référence : 2024-1438918

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Créteil
    Rectorat de l'académie de Créteil (94)
  • Localisation : DSDEN 93 8 rue Claude Bernard 93008 Bobigny
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler par mail

Date limite de candidature : 29/01/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Evaluation, traitement et suivi des situations de harcèlement scolaire en lien avec la Mission Vie Scolaire et le CT-EVS
- Contact avec les familles, le Rectorat et les établissements
- « Reporting » au CT-EVS et mesure de la mission de traitement du harcèlement scolaire
- Conception et participation à la formation de la prise en charge des faits de harcèlement auprès des personnels de l’éducation nationale

- Assurer le suivi des situations de harcèlement (auprès des familles – établissements - Rectorat)
- Intervenir en établissement pour concourir à la résolution de la situation de harcèlement et de son suivi
- Produire les statistiques périodiques
- Saisir les situations de harcèlement sur une base de données statistiques
- Alerter immédiatement le CT EVS, les DAASEN ou l’A-DASEN des incidents les plus graves ou à retombée médiatique
- Concevoir et renseigner quotidiennement les outils de suivi statistiques afin de produire des données périodiques

Profil recherché

Poste ouvert aux personnels administratifs de catégorie A, aux CPE et aux enseignants du premier et du second degrés (dans le cadre d'un détachement dans le corps des attachés d'administration).

- Bonne connaissance du système éducatif
- Très bonne connaissance du protocole PHARE et de la méthode de préoccupation partagée
- Une expérience dans la formation professionnelle sera appréciée

Compétences attendues

- Identifier, traiter, restituer et synthétiser de l'information
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique
- Travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Diplomatie, discrétion et confidentialité
- Capacité à l'empathie et l'écoute
- Autonomie et maîtrise de soi
- Utilisation de WORD / EXCEL / OUTLOOK

Localisation

Localisation : DSDEN 93 8 rue Claude Bernard 93008 Bobigny

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

ce.bp.recrutement@ac-creteil.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.
Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.
L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

À propos de l'offre

  • Information sur la rémunération:

    IFSE Groupe 3 de la grille des attachés : 15 800€ bruts annuels selon le grade.

    Poste hors barème : Ce poste n’apparait pas au mouvement informatisé.

    Envoi du dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et copie du dernier rapport d'inspection ou compte rendu du rendez-vous de carrière :
    Par voie électronique exclusivement à cette adresse :

    nicolas-cedric.menant@ac-creteil.fr
    Au plus tard le 29 janvier 2024

    Entretiens avec une commission de recrutement
    (Cf. lignes directrices de gestion)

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Chargée / Chargé d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

D'autres offres pourraient vous intéresser