CHEF(FE) DE PÔLE ACCUEIL ET VEILLE SOCIALE - CCAS DE ARRAS
Référence : O062241018001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'action en direction des habitants en situation de précarité et d'exclusion constitue un enjeu majeur des orientations du projet d'établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en uvre des objectifs de la politique des solidarités de la ville en matière de développement et d'action sociale, pour repérer et accompagner les familles et les personnes et garantir aux plus démunis l'accès aux droits fondamentaux.
Dans le cadre d'une réorganisation interne à la Ville d'Arras et au CCAS, a été actée, l'instauration d'un Pôle Accueil et Veille Sociale. Celui-ci regroupera à la fois les missions liées à la relation usagers mais aussi celles liées à la veille sociale, anciennement assurées par les services séniors et action sociale/insertion du CCAS.
Le Pôle Accueil et Veille Sociale contribue, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions favorables pour que les familles et les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de leur inclusion sociale et professionnelle. Il vise également à renforcer les liens sociaux et les solidarités pour que chaque Arrageois puisse trouver une juste place au sein de la ville et de la société.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du CCAS, le/la chef(fe) de Pôle Accueil et Veille Sociale a différentes missions :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241018001126-chef-fe-pOle-accueil-veille-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maitrise de l'environnement social des collectivités locales, des services sociaux et des politiques d'action sociale
Formation en management de type CAFERUIS souhaitée
Maitrise des cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d'action sociale
Capacité d'analyse des situations
Aisance rédactionnelle
? Maitrise des outils informatiques (logiciels métiers notamment) et Pack office indispensable
Autonomie, discrétion, disponibilité
Rigueur dans la mise en uvre et le suivi des dossiers
Sens de l'organisation, esprit d'initiative, réactivité
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Connaissance des méthodes et des outils de la méthodologie de projet
Télétravail possible
Temps complet exigé
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
