CHEF.FE DE PÔLE CONTRÔLE EN ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074251212001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Branchements-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il instruit l'ensemble des dossiers d'urbanismes pour les réseaux Eaux Usées, Eaux Pluviales et Eau Potable, il suit la réalisation des branchements d'assainissement et d'eau potable, contrôle les branchements et installations en eau et en assainissement.
Suite à un branchement neuf, dans le cadre de mutation immobilière, d'enquête préalable à des travaux ou dans le cadre de recherche d'eaux claires parasite, le pôle Contrôle assainissement collectif - SPANC est chargé de contrôler les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome. Il procède à environ 1000 contrôles collectifs et 200 contrôles non collectif, chaque année. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les 7 agents qui le composent.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251212001612-chef-fe-pOle-contrOle-assainissement-collectif-non-collectif?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous avez des connaissance en hydraulique urbaine, hydrologie, ainsi que des connaissances de base sur la règlementation en urbanisme. Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation lié à l'eau, l'assainissement et l'assainissement non-collectif.
Vous maitrisez l'environnement bureautique (Outlook, Excel, Word) et pouvez vous familiariser rapidement avec d'autres logiciels plus techniques (Autocad, appli SIG, Ypresia).
Vous êtes à l'aise pour rédiger des écrit professionnels, êtes rigoureux/se et respectez la confidentialité.
Enfin, vous avez de bonnes aptitudes relationnelles : vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie, de communication.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
