Chef(fe) de pôle « Enseignement supérieur » à la DRAIO
Référence : MENJ-20-2026-35802
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 20 boulevard Alsace-Lorraine 80000 AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Le régime indemnitaire sera équivalent à celui du groupe 2 des attachés figurant au RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage stratégique et contribution à la politique de région académique
· Apporter une expertise et des propositions auprès de la déléguée et du délégué adjoint pour l’élaboration et l’évolution de la politique régionale académique en matière d’information, d’orientation, d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur.
· Contribuer activement à la mise en œuvre opérationnelle de cette politique sur l’ensemble du territoire.
· Produire analyses, bilans et indicateurs permettant d’évaluer les politiques et dispositifs pilotés.
Représentation et partenariats institutionnels
· Représenter la DRAIO / le DRAIO adjoint auprès des partenaires de l’enseignement supérieur, en contribuant à renforcer les synergies régionales; développer et entretenir des liens étroits avec les partenaires académiques, institutionnels et associatifs.
· Veiller à l’harmonisation et à la cohérence de la communication entre les sites académiques.
Management des équipes et accompagnement des collaborateurs
· Piloter, animer et fédérer l’équipe régionale dédiée au pôle, répartie sur plusieurs sites; définir les priorités et planifier l’activité collective, en veillant à une répartition équitable et efficiente des missions.
· Accompagner le développement professionnel des agents et favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant, fondé sur la confiance, la responsabilité et la communication.
Pilotage de projet et coordination transversale
· Concevoir, planifier et suivre la mise en œuvre de projets régionaux.
· Organiser et animer des réunions, groupes de travail, et instances de pilotage pour assurer la progression et la cohérence des actions; collaborer avec les autres chef(fe)s de pôle pour assurer la transversalité et la mutualisation des pratiques.
· Piloter la CRAOES (Cellule de Région Académique pour l’Orientation vers l’Enseignement Supérieur), en coordination avec la cheffe adjointe, coordonnatrice de la CRAOES.
· Mettre en œuvre la politique régionale du continuum bac –3/+3, en lien avec les services académiques, les 5 universités régionales et les établissements d’enseignement supérieur.
· Assurer le suivi de la procédure Parcoursup et du dispositif REOSUP; mettre en œuvre la Commission de Région Académique des Formations PostBac.
· Apporter son expertise auprès du SRASUP, notamment dans le cadre du dialogue stratégique et de performance avec la DGESIP et du dossier « saisine » dans le cadre de la plateforme « monmaster »; animer, en lien avec le SRASUP, le réseau des campus connectés.
Formation et accompagnement des acteurs
Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation en région académique (élèves, équipes éducatives, chefs d’établissements…) et
Profil recherché
Connaissances institutionnelles
· Très bonne connaissance du système éducatif et des politiques éducatives de la région académique.
· Excellente maîtrise du fonctionnement et des enjeux de l’enseignement supérieur.
· Bonne connaissance des réseaux de partenaires internes et externes à l’échelle régionale.
Compétences managériales et relationnelles
·Aptitude au pilotage, à l’animation et à la coordination d’équipe sur plusieurs sites.
·Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés.
·Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
Compétences organisationnelles et opérationnelles
·Capacité d’initiative, d’anticipation et de prise de décision.
·Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions et des projets.
Compétences d’analyse et de communication écrite
·Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, notamment pour la production de notes et bilans.
Mobilité et adaptabilité
·Disponibilité pour assurer l’animation et la coordination des missions sur les deux sites académiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Hauts-de-France, la Délégation de région académique à l’information et à l’orientation, (DRAIO) est organisée en 4 pôles bi-sites (Lille – Amiens) :
·Pôle Orientation-Affectation
·Pôle Enseignement supérieur,
·Pôle Persévérance
·Pôle Administratif.
La DRAIO est pilotée par une déléguée de région académique à l’information et à l’orientation et un DRAIO adjoint.
Chaque pôle est piloté par un(e) chef(f)e de pôle et un(e) adjoint(e).
À propos de l'offre
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Le ou la chef(fe) de pôle est placé sous l’autorité hiérarchique de la DRAIO et du DRAIO adjoint. Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites de la DRAIO (rectorat de Lille et rectorat d’Amiens). Le poste est positionné administrativement sur le site d’Amiens.
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Responsable sectorielle / sectoriel
