Chef(fe) de pôle Achats

Référence : 2025-2104604

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général - DIR-SG GRAND OUEST
    DPFAC GRAND OUEST
  • Localisation : 20 rue du Puits Mauger - CS60826 - 35108 Rennes cedex 3
Domaine : Achats
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Date limite de candidature : 19/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de département, les principales missions du chef de pôle Achats, au sein du périmètre du DPFAC de la DIR-SG Grand Ouest, sont les suivantes :

Pilotage stratégique et coordination interrégionale

- Piloter la politique achats de l’interrégion et veiller à la mise en oeuvre des axes de performance définis par la DAE

- Coordonner l’activité du service pour décliner la feuille de route et le plan d’action interrégional

Profil recherché

Connaissances
Marchés publics - Expertise
Techniques de conduite de réunion - Expertise
Processus budgétaires et comptables - Expertise
Outils bureautiques & informatiques - Expertise

Savoir-Faire
Conseiller - Expertise
Conduire un projet - Expertise
Transmettre un savoir - Expertise
Travailler en équipe - Expertise
Communiquer et écouter - Expertise
Capacités rédactionnelles - Expertise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • M. Emilio MORALES : EMILIO.MORALES@JUSTICE.GOUV.FR
  • M. Pierre TEXIER : PIERRE.TEXIER@JUSTICE.GOUV.FR

Qui sommes-nous ?

Le DPFAC est organisé en 3 pôles :
- le pôle maîtrise des risques et conformité, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents, est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en oeuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
- le pôle performance financière/centre de service partagé transitoire, piloté par un agent de catégorie A et composé de 16 agents, couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils, à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF comme en mode SFACT. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;
- le pôle achats, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents, est en charge de la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.

À propos de l'offre

  • GROUPE RIFSEEP 3

    Renseignements et candidatures

    M. Emilio MORALES : EMILIO.MORALES@JUSTICE.GOUV.FR

    M. Pierre TEXIER : PIERRE.TEXIER@JUSTICE.GOUV.FR

    La procédure de votre recrutement

    Transmettre CV, lettre de motivation ainsi que les 3 dernières évaluations pour les agents fonctionnaires.

  • Organisation du travail : Temps plein avec possibilité de télétravail

    Restauration : Restaurant administratif et salle de convivialité

    Accessibilité en transport / Parking : Gare, métro, bus à proximité/Parking sous condition de disponibilité

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable achats

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