Chef(fe) de pôle cohésion sociale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Référence : O067250818000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, son(sa) chef(fe) du pôle cohésion sociale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250818000396-chef-fe-pole-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
o connaissances du fonctionnement de la fonction publique territoriale ;
o connaissances juridiques et pratiques dans les domaines relevant de sa compétence ;
o connaissances dans le management d'équipe ;
o connaissances dans la méthodologie de projet ;
o connaissances dans les techniques rédactionnelles (notes de synthèse, fiches actions...) et de présentation
Savoir-faire :
o capacités de gestion et d'organisation ;
o être capable d'évaluer des situations ;
o savoir proposer, argumenter, négocier, convaincre ;
o assumer des responsabilités décisionnelles ;
o savoir mettre en ½uvre les techniques de management par projet, objectif et de bienveillance ;
o savoir travailler dans l'urgence ;
o savoir anticiper ;
o savoir synthétiser,
Savoir-être :
o qualités d'écoute ;
o sens du contact ;
o disponibilité et réactivité ;
o capacité à faire appliquer les décisions prises par les élus ;
o savoir trouver sa juste place dans l'organigramme ;
o rigueur et pragmatisme.
À propos de l'offre
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A pourvoir au 22 septembre 2025
Poste à 35h par semaine
Fondement juridique : contractuel de droit public (L.332-13 CGFP) - grade : attachés.
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 17/09/2025 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de Chef(fe) de pôle cohésion sociale lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
