Chef(fe) de pôle délégué(e) Autorité environnementale CIDDAE302
Référence : 2025-1850202
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
-Manager le pôle en binôme avec le chef de pôle (basé à Clermont-Ferrand) :
*Copiloter le pôle à l'échelle des 2 sites, garantir son bon fonctionnement, la qualité de vie au travail
*Superviser la préparation des avis et décisions, assurer leur production dans les délais requis et la qualité des documents produits
*Contribuer à la montée en compétence des agents
*Contribuer à l'appropriation de l'évaluation environnementale par les services et opérateurs de l'État (DDT, ARS, OFB, UD DREAL ..), porteurs de projets, bureaux d'études
-Représenter la DREAL en interne et en externe, notamment au sein du réseau EE
-Participer aux réunions collégiales MRAe
-Accompagner les évolutions réglementaires
-Alerter la MRAe ou la direction de la DREAL, en lien avec la cheffe de service, sur les dossiers signalés
-Contribuer de manière active aux activités du service, de la DREAL et de la MRAe
-Contribuer au système de management des activités DREAL
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle et sous l'autorité fonctionnelle de la MRAE.
Management exercé dans le poste :
- Travail en binôme avec la chef de pôle sur le site de Clermont-Ferrand (animation des réunions de pôle, actions transversales, doctrine...)
- Assure l'encadrement de proximité des agents du site de Lyon, coordonne les activités et apporte son expertise technique aux agents du pôle
Relations internes et externes : Mission régionale d'Autorité environnementale, services « métiers » de la DREAL, autres services de l'État (préfectures, DDT, DDPP, ARS,...), collectivités, maîtres d'ouvrage publics ou privés, bureaux d'études, commissaires enquêteurs, pétitionnaires, associations...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : fonction de chef de pôle adjoint
Profil recherché
Profil A+ expérimenté
Expertise en matière d'évaluation environnementale
Connaissance :
- des enjeux globaux de développement durable et de transition écologique,
- des domaines de l'environnement, appliqués à des projets ou des plans ;
- du fonctionnement des services déconcentrés
Compétences transversales :
- Expérience confirmée en management d?équipes
- Animation et conduite de projets et de réunion
- Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition
- Gestion des délais, rigueur
- Qualité d'expression orale et rédactionnelle
Compétences relationnelles :
- Capacité d'entraînement, au travail collaboratif, à la négociation
- Capacité d'écoute, de communication et de pédagogie
- Facilités relationnelles dans des contextes variés (administratifs, politiques, techniques)
- Attention particulière à la qualité de vie au travail et à la prévention des RPS
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anais.bailly@developpement-durable.gouv.fr
- yannick.majorel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'objectif de la démarche d'évaluation environnementale est de prendre en compte l'environnement et la santé humaine, le plus en amont possible, dans les projets et les documents de planification, plans et programmes.
Le pôle Autorité Environnementale de la DREAL (24 agents) est en charge de la préparation des avis et des décisions à la suite d'examen au cas par cas pour les autorités que sont l'«Autorité environnementale», exercée par la mission régionale de l'Autorité environnementale et pour l'autorité en charge des cas par cas projets de droit commun, exercée par le préfet de région.
Le service Connaissance, Information, Développement Durable, Autorité environnementale (CIDDAE) auquel il est rattaché compte un effectif de 60 agents environ répartis en 4 pôles bi-sites Clermont-Ferrand/Lyon et met en oeuvre localement les politiques du développement durable et de la diffusion de la connaissance en interne et externe à la DREAL.
À propos de l'offre
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BAILLY Anaïs (cheffe de service) - 04 73 43 15 20
anais.bailly@developpement-durable.gouv.frMAJOREL Yannick (chef de pôle) - 04 73 43 16 36
yannick.majorel@developpement-durable.gouv.frPIGOT David (chef de service délégué) - 04 26 28 63 42
david.pigot@developpement-durable.gouv.frTout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
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Numéro poste : 16346C0186
Cotation IFSE : IPEF (G 3.1) AAE, ITPE, IAE (G2.1)
Durée attendue sur le poste : 3 ans- Management exercé dans le poste : Encadrement du pôle en particulier sur le site de Lyon et en binôme avec le chef de pôle basé à Clermont
- Positionnement hiérarchique dans la DREAL : Rattaché à la cheffe de service CIDDAE
- Positionnement fonctionnel : sous l'autorité de la présidente de la MRAe pour les missions et activités de la compétence de la MRAe-Relations internes et externes :
- les membres de la MRAe
- les services « métiers » de la DREAL
- les autres services de l'État DDT, ARS, DDCSPP, Préfecture et opérateurs (OFB, ...)
- maîtres d'ouvrage publics ou privés
- bureaux d'études, commissaires enquêteurs, associations
- correspondants CGDD/ SEVS/ MADRAE, SDPPD1 et SDPPD2 et membres d'autres MRAe et de l'Ae de l'IGEDD
Cotation IFSE : AAE (G3), ITPE (G2-1), IAE (G3.1), IPEF (G3.2) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
