Chef.fe de pôle délégué.e Sol/Sous-sol PRICAE 401
Référence : 2025-2035533
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de pôle délégué, vous êtes responsable du pilotage du pôle en binôme avec la cheffe de pôle.
Vous serez en charge de :
- Piloter et encadrer les agents du pôle, en binôme avec la cheffe de pôle
- Coordonner l'appui aux unités départementales sur les sujets relevant du pôle
- Assurer l'instruction des dossiers de premier niveau dans le domaine des mines et de la géothermie, de l'après-mines et des stockages souterrains,
- Animer et coordonner les thématiques de l?inspection des installations classées liées aux carrières et aux déchets inertes, et de l'inspection du travail liés aux carrières et aux mines souterraines,
- Accompagner et proposer des évolutions méthodologiques dans le domaine des sites et sols pollués et des évaluations sanitaires,
- Contribuer à l'élaboration des documents qualité.
Profil recherché
Poste A+
- Savoir traiter un dossier technique de manière transversale, en lien avec d'autres services
- Connaître l'organisation administrative
- Connaître la réglementation des ICPE et le code de l'environnement (le code minier est un plus)
- Savoir synthétiser des problématiques techniques pour des décideurs
- Savoir piloter une équipe, en mode hiérarchique et en mode projet
- Posséder une expérience des relations avec les exploitants, les services, préfets et collectivités
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- clementine.renevier@developpement-durable.gouv.fr
- ghislaine.guimont@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service Prévention des Risques Industriels, Climat, Air, Energie, le pôle « Risques Sanitaires, Sol et Sous-sol » est en charge :
- la gestion du passif et la prévention des risques miniers,
- la police et l'inspection du travail des carrières souterraines et des mines, l'instruction des titres miniers (dont géothermie)
- la police des stockages souterrains,
- l'animation régionale sur les carrières et les installations de stockage de déchets inertes,
- l'appui technique et réglementaire, l'animation de réseaux sur la pollution des sols et sur les risques sanitaires des ICPE (dont enjeux liés aux pollutions PFAS),
- l'animation de la politique de santé environnementale (co-pilotage du Plan Régional Santé-Environnement aux côtés de l'agence régionale de santé).
À propos de l'offre
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RENEVIER Clémentine (Cheffe du service Prévention des Risques Industriels, Climat, Air, Energie) - 06 99 25 43 58
clementine.renevier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C1096
Cotation IFSE : IPEF (G3.2) AAE, ITPE, IAE (G2.2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont a prévoir dans la Région Auvergne-Rhônes-Alpes pour les visites d'inspection
Astreinte (une à deux semaines par an) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
