Chef/fe de pôle du 1er degré - DSDEN 44

Référence : MENJ-17-2026-35317

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Nantes
  • Localisation : DSDEN de Loire-Atlantique 8 rue du Général Margueritte 44326 Nantes
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cet emploi est ouvert :-       Aux personnels de catégorie A : at € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la secrétaire générale, vous êtes chargé de l’encadrement, du pilotage et de l’animation de la division des personnels enseignants qui assure la gestion administrative des 8 500 enseignants publics et privés, ainsi que de la division de l’organisation scolaire chargée de répartir les moyens du 1er degré (543 écoles publiques et 244 écoles privées sous contrat). 

Le pôle composé de 6 bureaux dont 2 sont placés sous l’autorité directe du chef de pôle :

Profil recherché

Connaissance, savoir :

- Système éducatif et ses enjeux.

- Expertise RH

- Connaissance juridiques et budgétaires générales

Savoir-faire :

- Management d’équipe

- conduite d’entretien professionnels

- Évaluer et hiérarchiser des besoins.

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Aptitude à faire des propositions, aide à la décision.

- Définir et mettre en œuvre des procédures et des règles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.

Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter : Secrétaire générale : Frédérique SIMON (02 451 86 31 05 - ce.sg44@ac-nantes.fr) ; Zita TEKPAH-ALOHOETEY (02 51 81 69 27 - pole1d44@ac-nantes.fr) Autres contacts : ce.recrutement-dipate@ac-nantes.fr Démarche pour postuler Les candidatures, accompagnées : - D’un curriculum vitae, - D’une lettre de motivation Et pour les personnels titulaires : - Du dernier arrêté d’avancement d’échelon, - Des deux derniers entretiens professionnels, - De l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ. Doivent parvenir uniquement sur le site Rejoindre l’Éducation Nationale avant le 18 février 2026. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. SIGNALE : Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site CSP ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

  • Le chef de pôle doit montrer une réelle aptitude à l’encadrement et au management de service, il : 

    -  Impulse des réflexions et démarches de modernisation et d’évolution

    -  Doit démontrer des compétences à travailler en transversalité avec l’ensemble des acteurs du 1er degré 

    -  Doit maintenir et développer une approche individualisée de la gestion des rh

    -  Être en capacité de gérer des situations RH sensibles et de coordonner des campagnes collectives avec différents services et interlocuteurs

    -  Faire le lien en permanence entre la gestion des moyens et la gestion RH

    -  Veiller à sécuriser l’organisation des instances et les projets présentés

     Principaux interlocuteurs : 

    -  DASEN

    -  Secrétaire général

    -  Adjointe au DASEN en charge du 1er degré

    -  IEN de circonscription

    -  Service mutualisé en charge de la gestion paie (Sideep/Sagepp)

    -  Services académiques

    -  Assistantes sociales des personnels

    -  Service de médecine de prévention

    -  Représentants des personnels

    -  Collectivités

    -  Secrétariat du conseil médical départemental

    -  Médecins

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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