chef·fe de pôle et de projets informatiques RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032250411000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e chef·fe de pôle et de projets informatiques RH à temps complet, pour le service Logiciels Métiers et Cartographie au sein de sa Direction Organisation des Systèmes d'Information (Résidence administrative : AUCH).
L'Agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur et du chef de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032250411000507-chef-fe-pole-projets-informatiques-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
* Bac +4 ou 5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire dans le domaine de l'informatique et/ou des mathématiques) ;
* Maitrise des techniques de gestion de projet;
* Connaissance des langages, des outils de programmation et des suites bureautiques;
* Connaissances avancées des systèmes de base de données relationnelles, du langage SQL et des infocentres (Business Object et équivalent);
* Bonne connaissance des marchés publics;
* Bonne culture informatique
* Maîtrise de l'animation de réunions, de la prise de parole en public
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
* Gestion de l'urgence et des priorités
* Capacité à déléguer (responsabilisation collaborateurs, contrôle...)
* Capacité d'encadrement, esprit d'équipe et sens des relations humaines
* Sens des responsabilités
* Faculté d'écoute
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur, organisation et efficacité;
* Autonome et esprit d'initiative;
* Forte capacité d'adaptation.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
* Déplacements ponctuels (Permis B indispensable) ;
* Planification des congés/RTT en accord avec les autres agents du pôle afin d'assurer une continuité de service Mobilité ;
* Disponibilités en dehors des horaires de bureau lors de dysfonctionnements ou de maintenance planifiée.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s'écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c'est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d'un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n'est pas un concept, c'est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au c½ur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l'innovation, l'environnement et l'excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d'avenir et notre collectivité s'inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 11 mai 2025.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
