
Chef(fe) de pôle maîtrise des risques et conformité
Référence : 2025-2074244
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG CENTRE EST
DPFAC CENTRE EST - Localisation : 20 boulevard Eugene Deruelle 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef du pôle maîtrise des risques et conformité est en charge du bon fonctionnement du pôle dont il assure l’organisation de l’activité. A ce titre, il a la charge de l’encadrement du référent et de l’assistant placés sous sa responsabilité.
Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de département, et avec l’aide des référent et assistant du pôle, les principales missions du chef de pôle maitrise des risques et conformité sera de favoriser le développement et le suivi de la politique ministérielle de maitrise des risques financiers, métiers et de non-conformité au sein du périmètre du DPFAC de la DIRSG Centre-Est. Ces missions seront :
- Piloter le dispositif de maitrise des risques local et concourir à restituer une vision exhaustive et pertinente des risques ministériels.
Le chef de pôle maitrise des risques, en tant que représentant du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs à la maitrise des risques, s’attache à :
o Accompagner les ordonnateurs à l’élaboration des cartographies des risques et suivi des actions mises place, o Analyser et piloter le Plan commun d’action interrégional,
o Contribuer à la démarche vertueuse du pilotage par les risques en supervisant la mise en oeuvre des plans d’actions et de contrôles financiers définis dans le plan d’action ministériel,
o Communiquer auprès des responsables hiérarchiques et de l’administration centrale les dysfonctionnements significatifs constatés.
- D’enrichir le dispositif de maitrise des risques des enjeux métiers et de conformité :
o Analyser conjointement avec le pôle performance financière, les indicateurs de performance à l’attention des ordonnateurs,
o Réaliser les contrôles de supervision et de corroboration,
o Réaliser la computation des seuils en lien avec les deux autres pôles,
o Accompagner le déploiement du dispositif de maitrise des risques métiers et autres fonctions supports.
- De diffuser une culture risques & conformité au niveau interrégional :
o Animer conjointement avec le pôle performance financière le comité interrégional performance financière, maitrise des risques et de conformité
o Piloter l’animation locale de l’outil AGRI Minju et les référents du contrôle interne financier
o Assurer la communication et l’information des réseaux, répondre aux sollicitations et diffuser une lettre périodique d’informations sur la culture des risques.
o Interlocuteur principal du DCMR, le chef de pôle participe le cas échéant aux instances de pilotage des risques organisées par celui-ci
o Assurer une veille réglementaire financière conjointement avec les pôles achats et performance financière
Le chef de pôle maitrise des risques avec l’aide des référents Maitrises des risques, veille à intégrer l’ensemble de ses actions aux recommandations de la Cour des comptes, de la Mission Ministérielle d’Audit Interne et de la sous-direction de la performance financière et de la conformité.
Profil recherché
Connaissances
Applications métiers
Application
Gestion budgétaire et comptable
Maîtrise
Techniques du domaine d'activité
Application
Logiciels & outils bureautiques
Maîtrise
Savoir-Faire
Analyser un besoin
Maîtrise
Conduire un projet
Maîtrise
Encadrer et animer des équipes
Expertise
Conseiller dans le choix des actions
Expertise
Savoir-Etre
Etre rigoureux
Maîtrise
Esprit de synthèse
Expertise
Avoir l'esprit d'équipe
Maîtrise
Curiosité intellectuelle
Maîtrise
Faire preuve de pédagogie
Expertise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le domaine de la gestion des risques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme Isabelle PAWLAK : ISABELLE.PAWLAK@JUSTICE.GOUV.FR
- M. Alexandre CREVIEUX : ALEXANDRE.CREVIEUX@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Le DPFAC assure trois principales missions, organisées en trois pôles :
- Le pôle maîtrise des risques et conformité est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
- Le pôle performance financière couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est la garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF comme en mode SFACT. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;
- Le pôle achats est en charge de la déclinaison de la feuille de route, du pilotage du plan d’action interrégional ACHATS, couvre les enjeux liés aux déclinaisons des process achats, en liaison avec les outils du SIAE (ORME, APPACH, PLACE, CHORUS…).
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
19 agents : 1 chef de département, 1 chef du pôle performance financière, adjoint au chef de département, 1 chef du pôle achats, 1 chef du pôle maîtrise des risques et conformité, 4 valideurs CHORUS, 11 gestionnaires CHORUS
Votre hiérarchie
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du département.
Vos interlocuteurs métiers
Services déconcentrés des directions métiers (DISP-DB, DIRPJJ-DEPAFI, DSJ-SAR-ENG), SFACT ou CGF, SFAC-DMA
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 3
Renseignements et candidatures
Mme Isabelle PAWLAK : ISABELLE.PAWLAK@JUSTICE.GOUV.FR
M. Alexandre CREVIEUX : ALEXANDRE.CREVIEUX@JUSTICE.GOUV.FR
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Nombre d'agents à encadrer
1 B / 1 C
Organisation du travail : Durée hebdo travail : article 10 - 37H30 (pas de pointeuse). Droits à congés : 25 congés annuels – 10 j de repos – 8 j RTT
Restauration : Possibilité de restauration sur place repas personnel où restauration collective au restaurant inter administratif de Lyon (5 min à pied)
Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques