Chef(fe) de pôle régional Bourgogne-Franche-Comté

Référence : 2025-2065412

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
  • Localisation : DIJON
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Date limite de candidature : 01/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 48K€ et 68K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon le grade détenu
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du directeur, le (la) chef(fe) de pôle régional est chargé(e) de :

-         Piloter, coordonner et soutenir le réseau des délégués, en travaillant en étroite collaboration avec le délégué animateur de la région ;

-         Apporter un soutien juridique aux délégués dans le traitement et l’orientation des dossiers conformément aux orientations fixées par le siège ;

-         Assurer la circulation des informations entre le réseau et le siège, dans les deux sens (recensement des difficultés rencontrées au niveau local ; diffusion des outils élaborés par le siège ; compilation de données quantitatives et qualitatives) ;

Profil recherché

-         Avoir une bonne compréhension des missions de l’institution et être en capacité d’être un référent juridique

-         Maîtriser la pratique de la médiation

-         Connaître le fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales, du marché du travail et des acteurs de l’emploi

-         Connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel territorial et des dynamiques locales

-         Excellentes capacités rédactionnelles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 21000

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.

Nos missions

Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.

Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Versant : Fonction publique d’Etat

    Catégorie : A+

    Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

    Domaine fonctionnel : Affaires juridiques

    Famille : Pilotage

    Type d’emploi : Emploi permanent

    Durée du contrat : Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ par voie de détachement sur contrat de deux ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels non titulaires (CDI envisageable après période d’essai réglementaire) d’expérience professionnelle et de niveaux équivalents

    Management : OUI

    Poste à pourvoir à compter du : 5 janvier 2026

    Date limite de candidature : 1er novembre 2025

    CONTACTS

    Lieu de travail : Dijon

    CANDIDATURE

    Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits :  https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse suivante :

    [email protected]

    Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

  • Contraintes : nombreux déplacements (dans l’ensemble des départements de la région, au siège à Paris), interventions en soirée et/ou le WE.

    Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

    Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

    Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Responsable des affaires juridiques

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