Chef(fe) de pôle régional Occitanie
Référence : 2024-1773321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Défenseur des Droits (DDD)
LE DEFENSEUR DES DROITS - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 47k€ et 69K€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A+
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : stratégie et management
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ par voie de détachement sur contrat de trois ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels non titulaires (CDI envisageable après période d’essai réglementaire) d’expérience professionnelle et de niveaux équivalents ».
Management : OUI
Poste à pourvoir à compter du : 1er mars 2025
Date limite de candidature : 23 décembre 2024 inclus
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité du directeur, le (la) chef(fe) de pôle régional est chargé(e) de :
- Piloter, coordonner et soutenir le réseau des délégués, en travaillant en étroite collaboration avec les animateurs de la région
- Apporter un soutien juridique aux délégués et à l’animateur dans le traitement et l’orientation des dossiers conformément aux orientations fixées par le siège
- Assurer la circulation des informations entre le réseau et le siège, dans les deux sens (recensement des difficultés rencontrées au niveau local ; diffusion des outils élaborés par le siège ; compilation de données quantitatives et qualitatives au soutien de l’activité d’observatoire du siège…)
- Organiser et participer à des rencontres d’échanges au niveau départemental, régional ou inter-régional sur les pratiques et le traitement de dossiers
- Conduire et coordonner les activités de promotion et de communication territoriales, notamment :
o Intervenir auprès des partenaires et acteurs locaux et appui aux interventions réalisées par les délégués
o Initier et piloter des partenariats locaux o Développer la notoriété de l’institution
o Participer à la mise en oeuvre des programmes dédiés aux Jeunes
Ambassadeurs des droits et de l’Egalité (JADE) et du programme Educadroit sur les territoires
- Veiller au bon fonctionnement des permanences dans les structures d’accueil en relation avec le siège
- Développer un vivier de candidats délégués correspondant aux besoins du territoire.
Spécificités du poste - contraintes
- Connaissances juridiques confirmées
- Animation d’un réseau de bénévoles
- Grande autonomie et sens de l’organisation
- Grande polyvalence sur les domaines d’intervention des délégués et réactivité face aux demandes des délégués (respect des délais de réponse)
- Nombreux déplacements
- Flexibilité des horaires de travail
- Adaptation du poste aux spécificités des territoires de rattachement
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Avoir une bonne compréhension des missions de l’institution et être en capacité d’être un (une) référent (e) juridique
- Connaître la pratique de la médiation
- Connaître le fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales, et de la société civile
- Connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel territorial et des dynamiques locales
- Autonomie et capacité d’initiative
- Qualités rédactionnelles
- Sens de la pédagogie et capacité à transmettre un savoir
- Excellentes capacités relationnelles
- Capacité d’animation d’équipe et de conduite de réunions
- Capacité à intervenir en public et à assurer des relations avec les médias locaux
- Sens de l’organisation du travail
- De préférence capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils informatiques
Master 2 (formation juridique ou sciences humaines) et/ou expérience professionnelle de 6 ans ayant permis d’acquérir des connaissances juridiques et d’animation de partenariats.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La direction de l’action territoriale coordonne les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle anime le réseau des délégués territoriaux (plus de 570 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 990 lieux d'accès au droit.
Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Catégorie A+ (selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon grille du grade détenu ou selon expérience, entre 47 K€ et 69 K€ bruts annuels).
LIEU DE TRAVAIL
DRAC Occitanie, Toulouse
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse électronique suivante :
job-ref-zk8njsaaau@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés. -
Contraintes : nombreux déplacements (dans l’ensemble des départements de la région et au siège du Défenseur des droits), possibles interventions en soirée et/ou le WE, etc…
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des affaires juridiques
