Chef(fe) de proj Animation & appui territoriaux à la politique de résorption des bidonvilles
Référence : 2025-2016092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef(fe) de projet pilote et met en oeuvre la politique nationale de résorption des bidonvilles dans le cadre de la stratégie globale et partenariale définie par l'instruction du gouvernement du 25 janvier 2018 qui s'inscrit dans une approche de résorption durable.
Il (elle) est plus particulièrement chargé(e) de l'animation et de l'appui aux territoires dans le cadre de l'offre de services que la Dihal propose aux acteurs de la politique publique (services de l'Etat, collectivités territoriales, associations) :
- Il(elle) fournit un appui technique aux acteurs de terrain : déplacements sur site, interventions ponctuelles, webinaires de formation, rédaction de guides ou de fiches méthodologiques ;
- Il(elle) anime le réseau d'acteurs pour le partage de connaissances et de bonnes pratiques (organise des journées de formation, des visio-conférences multi-partenariales de suivi et d'échanges de pratiques), réunit les correspondants départementaux (préfectures et DDETS) et les associations dans le cadre de rencontres nationales ;
- Il(elle) assure le pilotage de l'enveloppe nationale de crédits délégués aux préfectures pour soutenir les stratégies territoriales de résorption ;
- Il(elle) participe à l'animation de la plateforme Résorption bidonvilles (webinaires de prise en main, démonstrations thématiques).
Profil recherché
Compétences relationnelles :
travail en équipe, animation de réseaux, capacité d'écoute et de dialogue, adaptabilité.
Compétences techniques :
connaissance du secteur habitat/logement/lutte contre la pauvreté.
Compétences transversales :
pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, autonomie.
Une expérience en collectivité territoriale ou au sein d?un service déconcentré de l'Etat serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Catherine.le-bris@dihal.gouv.fr
- Valerie.saintoyant@dihal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Catherine.le-bris@dihal.gouv.fr - tél 01 40 81 67 79
Valérie SAINTOYANT, directrice de mission
Valerie.saintoyant@dihal.gouv.fr - h tél 01 40 81 76 82 -
Le poste relève du groupe RIFSEEP 3
N° de poste RENOIRH : E000029248
Bureau partagé.
Déplacements possibles.
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
