Chef(fe) de projet - Aménagement Opérationnel
Référence : O974250911000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION MÉTIER
Le/La Chef(fe) de projet est en charge de l'élaboration, du pilotage, de l'instruction et de l'évaluation de projets au sein de l'EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La Chef(fe) de projet - Aménagement Opérationnel coordonne les opérations d'aménagement de l'EPCI sur le périmètre de l'agglomération. Il/Elle assure la coordination interne et externe des parties prenantes et partenaires des opérations d'aménagement et de développement sur le secteur global et plus particulièrement sur la Plaine de Cambaie, (opération sous maîtrise d'ouvrage TO). Il/Elle coordonne, pilote et suit les études pré opérationnelles, études techniques et les opérations d'aménagement. Il/Elle assure la gestion administrative et financière des projets et programmes. Il/Elle contribue à l'élaboration du budget consacré à ces opérations et contrôle le montage opérationnel, administratif, juridique et financier des opérations engageant la responsabilité du maître d'ouvrage. Il/Elle intervient en appui et en expertise auprès de la Direction sur le projet Ecocité.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250911000616-chef-fe-projet-amenagement-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d'évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d'évaluation de projet (M)
Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Gestion de projet opérationnel : capacité à piloter l'ensemble des phases du projet (études, marchés, travaux, suivi) (E)
Maîtrise juridique et réglementaire : connaissance approfondie du code de l'urbanisme, droit foncier, et cadre réglementaire des concessions (M)
Compétences financières : élaboration et suivi des bilans prévisionnels (PRD), gestion des budgets, analyse des risques financiers (M)
Management et coordination : aptitude à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec les partenaires du Territoire de l'Ouest (M)
Communication et négociation : capacités à dialoguer avec les interlocuteurs publics et privés, à négocier avec les parties prenantes, et à rendre compte efficacement (M)
Savoir-faire
Pilotage et gestion de projet (E)
Élaboration et gestion des marchés publics (M)
Contrôle financier et administratif (PRD et CRAC) (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
