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Chef(fe) de projet - coordinateur(trice) du Service National Universel (SNU)
Référence : 2025-1826830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Vice-Rectorat de La Nouvelle - Calédonie
Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie - Direction générale des enseignements - Localisation : Nouméa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A l’échelle de la Nouvelle-Calédonie, le / la chef(fe) de projet, coordinateur(trice) du SNU pilote la mise en œuvre de la politique nationale en matière de SNU.
Sous l’autorité du directeur de cabinet du vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie, directeur général des enseignements, iI / elle est chargé(e) des fonctions suivantes :
- pilote la mise en œuvre territoriale du SNU en déclinant les directives nationales,
- élabore le schéma de déploiement des séjours de cohésion et s’assure de sa mise en œuvre opérationnelle, notamment sous ses aspects organisationnels et budgétaires. Il / elle veille au respect de la réglementation de l’accueil collectif des mineurs (ACM) et du référentiel SNU (notamment le dispositif classe et lycées engagés), il / elle s’assure, en lien avec les chefs de centre, du bon déroulement des séjours depuis la prise en charge du volontaire jusqu’à son retour au sein des familles.
Dans ce cadre, il / elle identifie des sites d’accueil et organise la logistique et les éléments matériels des séjours de cohésion ; recrute, forme et gère les cadres du séjour de cohésion ; identifie les structures et intervenants, appui à la construction du contenu pédagogique et de l'emploi du temps des séjours de cohésion, prépare le budget prévisionnel du dispositif et exécute les dépenses, met en œuvre et assure le suivi de la campagne d'information et d'inscription des volontaires, gère les phases de missions d’intérêt général et d’engagement, identifie et mobilise les structures susceptibles d'accueillir les volontaires, assure le suivi et la gestion du parcours des volontaires (mission d’intérêt général, engagement) et les articule avec les dispositifs d’engagement existants.
- assure la préparation et l’organisation du comité territorial de pilotage sous la présidence conjointe du vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie et du haut-commissaire ; Il / elle veille à la mobilisation des services de l’Etat (Défense, Culture, Education, etc ) et les têtes de réseau associatif,
- représente le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie, directeur général des enseignements et participe aux réunions et groupes de travail organisés par la Délégation générale au service national universel (DGSNU),
- est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de la DGSNU pour l’organisation des séjours (inscriptions des volontaires, organisation des transports, Retex …),
- élabore le plan de formation destiné aux acteurs du SNU sur le territoire (chef de centre et leurs équipes) et veille à sa mise en œuvre,
- prépare la programmation financière des séjours et le suivi des dépenses,
- est en charge de la commande publique (marchés, délégation de gestion et bons de commande),
- développe les partenariats utiles à la promotion et au déploiement du SNU sur l’ensemble du territoire,
- veille à la tenue des tableaux de bord, enquêtes, et remontées d’information dédiés au SNU.
Profil recherché
Savoir :
- cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement
- enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- cadre réglementaire du SNU
- règles, processus et outils budgétaires et comptables
- gestion de projet et animation d’un réseau de partenaires
- règles de la correspondance administrative
Savoir-faire :
- travailler en mode projet et maîtriser de la planification
- travailler en équipe et en partenariat
- être capable de prendre des décisions dans un système complexe
- maîtriser des procédures d’urgence en cas d’incident grave (mesures administratives et judiciaires)
- construire des outils d’évaluation pédagogiques, logistiques et financiers
- utiliser les techniques de communication
- maîtriser les procédures de la chaine de dépenses publiques
- maîtriser des outils informatiques de bureautique, de communication et de reporting
Comportement professionnel :
- leadership
- réactivité et rigueur
- capacités d’analyse, prospective, innovation et créativité
- sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
- capacité à travailler en équipe
- prise d’initiatives et propositions
- sens du service public
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- disponibilité
- autonomie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Bâti autour des valeurs de cohésion et d’engagement, le Service National Universel (SNU) est un dispositif national dont l’objectif est de permettre, à des jeunes âgés de 15 à 17 ans :
- d’une part, de découvrir la vie collective au sein d’un centre d’hébergement accueillant des volontaires issus de toute la Nouvelle-Calédonie, mais aussi de Wallis-et-Futuna. Conçu comme un temps de brassage social et territorial, ce séjour de cohésion offre aux jeunes un temps de citoyenneté active, émancipatrice et valorisante.
C’est la Phase 1 du SNU.
- d’autre part, de s’impliquer notamment dans un engagement de courte durée (84 heures/année), hors temps scolaire, à travers la réalisation d’une mission d’intérêt général (MIG), en qualité de bénévole et dans le domaine de son choix : solidarité, santé, éducation, défense, environnement, sport…
C’est la Phase 2 du SNU.
Expérimenté en 2020 en Nouvelle-Calédonie, le SNU s’est à nouveau déployé en 2023 et 2024 au plus grand bénéfice des volontaires qui ont validé leur phase 1.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
Monsieur Thierry MABRU, directeur de cabinet du vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie, directeur général des enseignements
thierry.mabru@ac-noumea.ncPOUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) précisant la référence de l’offre doivent parvenir au vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie à la division des personnels de l’administration et de l’encadrement par : ce.dpae@ac-noumea.nc
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Très forte disponibilité attendue notamment pendant les périodes de séjour de cohésion
Forte mobilité sur l’ensemble du territoire
Nécessité d’une réelle appétence et aisance à travailler avec les nombreux interlocuteurs
Activité réalisée de manière autonome, sans service support. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative