Chef.fe de projet « Etrangers »
Référence : 2025-1914810
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETSPP 36 - Localisation : Cité Administrative - Bat A - 36000 CHATEAUROUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27000€ SANS EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1/ Accueil et intégration des réfugiés
• Intégration des primo-arrivants et bénéficiaires de la protection internationale : préparation et lancement des appels à projets
• Préparation du budget prévisionnel des BOP 303 et 104
• Suivi de leur consommation et complétude de documents régionaux de suivi des coûts
• Campagne de tarification CADA et CPH (analyse des CA, BP, arrêté de tarification)
• Dialogues de gestion et contrôle des dispositifs et actions financées
• Pilotage d’AGIR, coordination des différents acteurs (apprentissage linguistique, santé, sport,…)
• Suivi du programme AGIR
• Hébergement des réfugiés (CPH)
• Programme de réinstallation : pilotage, suivi des opérateur
• Hébergement demandeurs asile (CADA « Centre Accueil Demande Asile », HUDA « Hébergement Urgent Demande Asile »)
• Mise en place d’appels à projets, financement, contractualisation, suivi et évaluation via les compte-rendu financiers et d’activité
• Suivi des cibles de relogements des réfugiés
• Animation de la commission cas complexes avec examen des situations en hébergement d’urgence (lien avec les associations, liens avec la préfecture bureau des étrangers ...)
• Animation du COPIL asile et intégration des réfugiés
• Participation aux réunions de réseau régionales et départementales et de coordination
• Mise en œuvre des CTAI (contrat territorial d'Accueil et d'Intégration)
2/ Accueil et intégration des déplacés ukrainiens
• Mise en œuvre de la politique gouvernementale d’intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance de l'Ukraine par leur accompagnement social, par l'accès au logement et leur insertion professionnelle ;
• Animation de la commission logement, suivi des budgets, travail en étroite
3/ toute autre mission nécessaire à l’atteinte des objectifs de la DDETSPP
Profil recherché
• Compétences :
Savoir analyser et faire une synthèse d’une situation
Connaître les techniques et les méthodes de gestion de projet
Savoir animer un travail collectif et mener une réunion
Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet
Connaître l’environnement institutionnel, social et technique
Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…)
Savoir diagnostiquer, argumenter et convaincre
Être capable d’être force de proposition et d’innovation
Connaître le droit et la réglementation en lien avec les missions
• savoir faire :
travail en équipe
capacité de synthèse
animation d’équipe
savoir communiquer, expression écrite / expression orale ;
gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyse
Techniques spécifiques
• savoir être :
sens des relations humaines
capacité d’adaptation
autonomie
règles de déontologie du domaine d’activité
rigueur dans l’exécution des tâches
capacité d’initiative
Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
DDETSPP (direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) de l’Indre
Pôle Inclusion sociale, emploi, entreprises
Service Inclusion sociale et Inclusion professionnelle
Descriptif du service
Le service « Inclusion sociale et Inclusion Professionnelle» se décompose en trois unités : Aide et Retour à l'Emploi, Logement et Solidarité. Il participe à la lutte contre les exclusions, à l’insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables et aux politiques sociales de l’hébergement et du logement. Il a également un rôle important dans la réforme des politiques d’attribution des logements sociaux visant la mixité sociale et l’égalité des chances.
Le service assure le secrétariat des instances médicales de la fonction publique et anime au niveau territorial les politiques en direction des demandeurs d’asile, des réfugiés, des gens du voyage, des majeurs protégés, des pupilles de l’État et des bénéficiaires de l’aide sociale de l’État.
L’unité « Logement » met en œuvre la politique du "Logement d’Abord" en s’appuyant sur le PDALHPD (programme départemental d’action pour l’hébergement et le logement des personnes défavorisées), la charte départementale de prévention des expulsions locatives, les commissions de conciliation, de médiation (DALO/DAHO), les CCAPEX (commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives), le contingent préfectoral…
L’unité « Accès et retour à l’emploi » met en œuvre les politiques visant l’insertion professionnelle des personnes qui en sont éloignés à travers des dispositifs « passerelles » (Contrats aidés, CEJ, IAE, EA, Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification), et e
À propos de l'offre
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service regroupé sur un même étage au sein de la cité administrative
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Liaison hiérarchique :
L'agent exerce ses missions sous l’autorité du chef de service « Inclusion sociale et inclusion
professionnelle » et de la direction de la DDETSPP.
Relations externes et internes :
- Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS
- Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS,
- Acteurs institutionnels :missions locales, pôle emploi, ...
- Autres acteurs : associations, organisations professionnelles...
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Article L332-7
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Vacant à partir du 14/05/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
