Chef(fe) de projet accessibilité - dématérialisation
Référence : 2025-1864360
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction de la qualité et du développement durable dans la construction, chargée des questions techniques, économiques et environnementales dans le secteur du bâtiment, le bureau de la réglementation technique de la construction et de l'Outre-Mer (QC1) réunit une équipe de 13 personnes (6 A+, 7 A) avec pour objectif de piloter les évolutions réglementaires concernant la performance des bâtiments sur divers champs techniques pour les rendre plus sûrs, sains et confortables.
Intégré à l'équipe dynamique et polyvalente du pôle santé/accessibilité du bureau QC1, composée d'une cheffe de pôle et de trois autres chefs de projet, le titulaire du poste contribuera à la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'accessibilité et la qualité sanitaire des bâtiments.
A ce titre, il sera amené principalement à :
- Piloter la dématérialisation des autorisations administratives en matière d'accessibilité, afin de simplifier les démarches pour les usagers et les administrations,
- Mettre en 'uvre les évolutions règlementaires, de doctrine et de systèmes d'information dans le domaine de l'accessibilité,
- Participer à l'animation des services déconcentrés ou à des actions de formation dans les domaines de l'accessibilité et de la qualité sanitaire en lien avec la délégation ministérielle à l'accessibilité (DMA).
Profil recherché
Compétences techniques : compétence en conduite de projet indispensable et en maîtrise d'ouvrage métier de projets informatiques souhaitées, connaissances du bâtiment souhaitées, goût pour les sujets juridiques, pratique de l'anglais souhaitée,
Compétences transversales : capacités d'analyse et de synthèse permettant de faire l'interface entre les experts techniques et les autorités politiques, capacité à communiquer et à organiser,
Compétences relationnelles : aptitude à travailler en équipe, à l'animation de groupes de travail, à la discussion et la négociation avec des organisations professionnelles ou associatives
Modes d'acquisition : Formation continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- hélène.bertic@developpement-durable.gouv.fr
- yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature.
Contact pour déposer votre candidature :
- Hélène BERTIC- Adjointe au chef de bureau Tél 01 40 81 97 19
helene.bertic@developpement-durable.gouv.fr
- Yannick PACHE - Chef de bureau Tél. : 01 40 81 92 97
yannick.pache@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : G4 corps AAE / G4,1 corps IAE
Numéro de poste : E000011074
Télétravail : possible 2 à 3 jours maximum par semaine en fonction des impératifs du service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
