Chef(fe) de projet Animation Managériale (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013250502000259

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte

La Direction des Relations Internes a pour mission de mettre en place une politique innovante et dynamique pour (re)créer du lien entre l'Administration et ses 18 500 agents et susciter engagement et fierté d'appartenance. Pour cela, la direction s'appuie sur 3 missions complémentaires : la communication interne, la marque employeur et l'animation managériale.
Pour accompagner la transformation de la Ville de Marseille, les managers sont clés dans l'évolution des pratiques auprès des équipes. L'animation managériale a donc pour objectif d'animer le collectif des 2000 managers de la Ville de Marseille grâce à un dispositif d'accompagnement et de formation, l'organisation de temps forts managériaux et la création d'une culture managériale commune. Objectifs : harmoniser les pratiques managériales, outiller les managers, favoriser le partage et la coopération entre pairs pour créer une communauté managériale dynamique.
Sous l'autorité de la Responsable de l'Animation Managériale, vous êtes chargé(e) de développer l'offre d'accompagnement managérial au travers d'un panel de dispositifs dédiés à former, outiller, accompagner les managers dans leur pratique professionnelle.

Votre rôle consistera à :

* Consolider et renforcer les actions qui sont aujourd'hui impactantes pour les managers au travers des dispositifs déjà existants ;
* Développer de nouveaux dispositifs en s'appuyant sur les évolutions de l'innovation managériale ;
* Animer le collectif des managers en participant à l'organisation des temps forts événementiels dédiés aux managers (séminaires, comités...) ;
* Participer à l'amélioration continue du Campus Managers notamment au travers du développement de son offre à la carte ;
* Structurer une offre de co-développement exclusive pour les managers ;
* Mettre en place une veille sur la thématique de l'innovation RH et managériale ;
* Participer à la production de différents supports et documentations dédiés aux managers (guide, plaquette, référentiel...).

Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
* Possibilité de télétravail

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de solides compétences en matière de gestion managériale et de conduite de projet, des connaissances en marketing et communication interne seraient appréciées.
Force de propositions innovantes, vous savez faire preuve d'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre rigueur.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique où tout est à construire ensemble ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille

    Référence de l'offre : i 12031
    Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/06/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous