Chef.fe de projet Asile - Intégration H/F

Référence : 2024-1696644

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle
    Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)
  • Localisation : Cité Administrative - 45 rue Sainte-Catherine - 54000 NANCY
Domaine : Social, enfance et famille
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La ou le chargé(e) de mission travaillera en étroite collaboration avec l’agent en charge de l’activité administrative, statistique et financière, tous deux sous l’autorité directe de la cheffe de service APPV.

Activités principales :

1 - Chef de projet « intégration » des étrangers primo-arrivants

Coordination des services de la DDETS sur cette thématique. (services politique de la ville et emploi)

Mise en place et suivi d'appels à projets pour les primo-arrivants (BOP 104 dont appel à projets, CTAI, AGIR)

Animation des dispositifs d’accès au logement et d’insertion des étrangers primo-arrivants, et animation des réseaux en matière d’insertion professionnelle et de formation linguistique. (programme AGIR)
En lien avec les autres services de la DDETS, animation du réseau des opérateurs de l’insertion des étrangers primo-arrivants.

2 - Gestion et coordination des dispositifs d’accueil et d’hébergement des demandeurs d'asile

Participation au pilotage et à l’animation du dispositif d’accueil et d’hébergement des personnes en situation de demande d’asile.

Suivi en flux et traitement des présences indues : participation aux équipes mobiles, développement et suivi des actions nécessaires à la fluidité du dispositif d’hébergement (sortie des personnes ayant obtenu un statut, réduction de la présence indue dans les dispositifs d’hébergement, etc).

Mise en place de tableaux de bord et de programmation annuelle de l’activité, rédaction de note
Participation au dialogue des gestion en lien avec l'agent en charge du suivi administratif et financier
Contrôles sur place des places dédiées à la demande d’asile et à l’hébergement des réfugiés : respect des normes réglementaires et vérification de la qualité des prises en charge et du respect des cahiers des charges et des contrats de séjour, élaboration et mise en œuvre d'un programme annuel de contrôle.

Suivi des sorties (CADA, HUDA, HUDA Dublin, CPH) - élaboration des process d'échanges d'informations avec l'OFII et la Préfecture.
Liaisons opérationnelles entre hébergement généraliste et hébergement dédié aux demandeurs d'asile (complémentarité des BOP 177 et BOP 303) avec le SIAO.

Appui dans le cadre des contentieux (en cas de référés liberté contre le Préfet et référés mesures utiles engagés par l’État ou autre recours).

Suivi des situations complexes.

Audits et études ponctuels.

Profil recherché

Connaissances :

- Droit public Code Action Sociale et des Familles ;

- Connaissances de l'environnement institutionnel et de l'organisation administrative (de la demande d'asile et de l'intégration) ;

- Environnement professionnel et réglementation du domaine d'activité ;

- Connaissances budgétaires et comptables ;

- Gestion de projet.

Savoir-être :

- Rigueur et organisation ;

- Faire preuve de réactivité, d'adaptation et d'innovation ;

Localisation

Localisation : Cité administrative– Bâtiment P145 Rue Sainte CatherineC.S. 7070854064 NANCY cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités( DDETS) est issue de la fusion de l'unité départementale de la DIRECCTE et la Direction Départementale de la Cohésion sociale ( DDCS).

Elle est située sur 2 sites distincts,cité administrative, rue Ste Catherine à Nancy et aux " Nations " à Vandoeuvre-les-Nancy,23 Boulevard de l'Europe. Elle porte les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile et intégration, accueil,hébergement, insertion sociale,accès et maintien dans le logement ( pôle " Solidarités Hébergement, Logement" )
- Les politiques de la ville, lutte contre la pauvreté, insertion professionnelle,développement de l'emploi et anticipation des mutations économiques ( pôle Cohésion territoriales insertion emploi entreprises - COTIEE)
-La politique du Travail : le pôle Travail est divisé en deux unités de contrôles, service,d'accès au droit et un service central Travail.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances médicales .

Le pôle SHL met en œuvre les politiques sociales de l'hébergement et du logement. Le pôle assure la protection et l'inclusion des personnes vulnérables et en grandes difficultés.

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP 3

    Poste qui peut convenir à une première expérience dans le domaine.

    Formations

    - Sessions thématiques animées par le niveau régional (DREETS).


    Contacts et transmission de votre candidature

    - Diane CANDAS, Directrice adjointe DDETS 54 - diane.candas@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;

    - Diane LEPAGE - Cheffe de service - diane.lepage@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;

    - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours pro. du Pôle RH - sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr.

    Merci de transmettre CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité.
     

  • Caractère partenarial des missions, réactivité, disponibilité, nécessité d'avoir une approche transversale des problématiques et de travailler en coordination avec les autres services de la DDETS concernés (services de la politique de la ville et de l’insertion professionnelle).


    Multiples commandes en urgence et reportings à gérer toute l'année
    Déplacements principalement dans le département
    Participation aux astreintes de week-end.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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