Chef(fe) de projet cadre de vie rénovation urbaine et tranquillité publique - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974251015000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service Habitat et Cadre de Vie (SHCV) vous coordonnerez le volet « cadre de vie » du Contrat de ville.
- Participer à la mise en ½uvre des projets « Habitat et Cadre de Vie » de la collectivité notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
- Mettre en ½uvre, coordonner et évaluer les grandes orientations du contrat de ville (2015-2023) en matière d'amélioration du cadre de vie ;
- Coordonner le dispositif lié à l'abattement de la TFPB dans les quartiers de la politique de la ville ;
- Faire émerger, suivre et évaluer, administrativement, financièrement et techniquement tout type de projets s'inscrivant dans cette logique de développement ;
- Créer et animer un réseau partenarial constitué des services de l'Etat, des collectivités territoriales, des organismes publics, des entreprises, des bailleurs sociaux, des associations, des habitants ;
- Impulser la mise en ½uvre et évaluer l'efficacité et l'impact des dispositifs ;
- Mettre en place et animer des réunions de coordination ;
- Organiser les comités techniques et de pilotage ;
- Mettre en place une veille administrative et juridique ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des dispositifs et en assurer le reporting régulier.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2)
Profil recherché
- De formation Master d'urbanisme ou développement local ;
- Expérience exigée en conduite de projet, travail pluri partenarial ;
- Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière d'aménagements urbains et d'habitat à l'échelle européenne, nationale, régionale et locale ;
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de groupes de travail ;
- Maîtrise des logiciels courants ;
- Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ;
- Qualité d'expression orale et écrite ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
- Capacité d'adaptation ;
- Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d'intervention et de permanence.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie contractuelle - Lettre de motivation - CV - Diplômes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
