CHEF(FE) DE PROJET CFA INSEP/INSEP CAMPUS D'EXCELLENCE
Référence : 2025-2061282
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
L'INSEP, Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11, avenue du Tremblay 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Missions :
Pilotage du CFA INSEP dans le cadre d’INSEP Campus d’Excellence :
- Diversification des sources de financement et développement du modèle économique et financier, développement des partenariats avec des organismes certificateurs, des entreprises et les acteurs institutionnels
- Coopération étroite entre entreprises et organismes de formation pour préparer et favoriser l’insertion professionnelle.
- Coordination de l’élargissement du catalogue de formation à destination des SHN en collaboration avec les responsables de la scolarité et de l’UFIPS
- Collaboration avec l’adjoint au chef du pôle haut niveau sur toutes les questions relatives aux projets de performance individuels des SHN
Pilotage de la stratégie de tutorat d’INSEP Campus d’Excellence
Co-pilotage en transversalité avec le pôle formation d’un laboratoire expérimental des innovations pédagogiques :
- Animation des ressources internes en transversalité et acculturation des équipes
- Accompagnement au changement des formateurs/équipes pédagogiques
- Veille scientifique et technologique (sciences de l’éducation, sciences cognitives, EdTech).
- Contribution à la réflexion sur l’évolution des métiers et besoins de formation associés
- Recherche et développement de relations partenariales
Pilotage du marché public de langues étrangères
Participation aux différentes dimensions du projet INSEP Campus d’Excellence, en pleine responsabilités lorsque le chef de projet INSEP Campus d’Excellence est absent
Participation à l’ensemble des activités transversales du pôle haut niveau et de la DPS
Missions occasionnelles :
Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.
Profil recherché
Connaissances-savoir :
- Justifier d’expériences significatives dans les domaines de la performance de haut niveau et de la formation.
- Maîtriser le fonctionnement du milieu fédéral et institutionnel du sport en France, et de l’emploi dans la filière du sport.
- Connaître le champ de formations initiales et professionnelles, des financeurs et des branches professionnelles
- Disposer d’une bonne connaissance de l’apprentissage
- Attester d’une expérience avérée du sport de haut niveau : très bonne expérience professionnelle de l’entraînement de haut niveau (au sein de l’encadrement d’une équipe nationale, d’une structure de haut niveau, et/ou d’un club professionnel).
- Piloter efficacement des activités de tutorat dans le cadre de formation à distance
- Connaître le pilotage de marchés publics
- Connaître le cadre règlementaire de l’apprentissage et du fonctionnement de la collecte de la taxe d’apprentissage
Maîtriser l’anglais (écrit et parlé) à minima.
Savoir-faire :
- Savoir animer une dynamique partenariale
- Mettre en œuvre une démarche qualité.
- Piloter la gestion financière et budgétaire du CFA.
- Maîtriser l’ingénierie de formation.
- Construire et conduire un projet de pôle au service de la performance des SHN.
- Rédiger des notes administratives argumentées.
- Créer du lien au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Prioriser.
- Rendre compte très régulièrement.
- Développer, expérimenter et évaluer des dispositifs pédagogiques innovants
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Qualité d’écoute.
- Capacité à communiquer auprès des acteurs de la performance.
- Capacité très forte à travailler en équipe (avec des valeurs d’entraide et d’attitude positive).
- Capacité à développer un réseau.
- Capacité de décision.
Réactivité. - Sens de l’initiative.
- Capacité à s’adapter.
- Capacité à s’engager dans de nouveaux projets.
- Grande disponibilité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 16 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
Au sein de la Direction de la Politique Sportive (DPS), le Pôle haut niveau compte plus de 50 agents dédiés à l’encadrement des conditions de vie, de formation et d’entraînement des sportives et sportifs de haut niveau.
Le(la) chef(fe) de projet CFA INSEP/INSEP Campus d’Excellence est placé(e) sous l’autorité directe du chef de pôle et de son adjointe . Il (elle) exercera en propre les fonctions de responsable du CFA INSEP.
À propos de l'offre
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Horaires :
Agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’État.
Date de prise de fonction :
1er novembre 2025
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents de catégorie A ;
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à [email protected] un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Contact (aspects fonctionnels) : Monsieur Patrick Roult, Chef du pôle haut niveau : [email protected]
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
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Vacant à partir du 29/09/2025
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Chargée / Chargé de Formation jeunesse, engagement, sport
