Chef(fe) de projet de Contrat Intercommunal de Santé - Communauté de communes Sud de Mayotte CCS
Référence : O976240910000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandrele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'activité du le ou la Che (fe) de projet s'inscrive dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels du contrat intercommunal local de santé élaboré à partir des besoins du territoire dont il établit un diagnostic. Ce diagnostic décrit, notamment, les caractéristiques de la population, les problématiques du territoire ainsi que l'état de l'offre sanitaire sociale et médico-sociale du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976240910000010-chef-fe-projet-contrat-intercommunal-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau Bac+3 minimum, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
Compétences/connaissances :
* Connaissance des politiques de santé publique et d'action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire
* Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico- social, social et de la santé publique
* Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en ½uvre des politiques locales en santé
* Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance et / ou l'expérience de territoires ultramarins en situation de développement serait un plus
Qualités requises :
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtriser les outils de gestion de projet
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Rigoureux(se)
* Polyvalence
* Forte autonomie, capacité à prendre des initiatives
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Flexibilité et adaptabilité
* Organisé(e)
* Réactif(ve)
* Discret(e)
Savoirs faire :
* Communication écrite et orale
* Capacité de création/entretien de relations partenariales et coopération dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale
* Capacité de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés
* Capacités de pilotage, d'organisation et d'animation pour assurer une cohérence d'ensemble et la continuité des actions en impliquant les différents acteurs
* Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet, et valoriser les actions
* Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
* Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, etc.)
Savoirs être :
* Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
* Être à l'écoute, réactif et pragmatique
* Faire preuve d'autonomie
* Sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser votre lettre de motivation + votre CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
