Chef(fe) de projet développement de l'activité économique et emploi - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974251120000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Insertion et Cohésion Économique, vous aurez pour missions : De coordonner le volet développement de l'activité économique et emploi du Contrat de Ville. De mettre en œuvre, de coordonner et d'évaluer les grandes orientations du contrat de ville en matière de développement économique et d'emploi.
Coordonner le volet développement de l'activité économique et emploi du Contrat de Ville. Mettre en oeuvre, coordonner et évaluer les grandes orientations du contrat de ville en matière de développement économique et d'emploi. * Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projet ; * Assurer l'interface avec le dispositif expérimental Fabrique à Entreprendre " Les portois an créativité " ; * Faire émerger, suivre et évaluer, administrativement, financièrement et techniquement tout type de projets s'inscrivant dans cette logique de développement ; * Créer et animer un
réseau partenarial constitué des services de l'Etat, des Collectivités Territoriales, des Organismes Publics, des Entreprises, des Bailleurs sociaux, des Associations, des Habitants ; * Impulser la mise en oeuvre des dispositifs ; * Organiser, animer et coordonner les différentes instances de travail (réunions de coordination, comités techniques et de pilotage). Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2)
Profil recherché
De formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement ou développement local ; Expérience
exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ; Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière
d'habitat ; Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ; Capacité d'encadrement : organisation,
programmation, animation d'équipe ; Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ; Qualité d'expression orale et
écrite ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ; Capacité
d'adaptation ; Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie contractuelle - Lettre de motivation - CV - Diplômes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
