Chef.fe de projet du pilier de cohésion sociale - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013240329000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : ISTRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction politique de la ville, RU, Insertion par l'emploi insertion sociale, vous avez pour missions de :
Piloter et évaluer le pilier cohésion sociale conformément aux objectifs définis dan le contrat ville Istres Ouest Provence;
Assurer le suivi administratif, financier, qualitatif ainsi que l'évaluation.
Développer ou favoriser l'émergence d'actions en faveur des habitants des territoires PDV.
Activités principales :
Animer et coordonner le partenariat
Assurer et suivre la programmation annuelle dans le cadre du pilier
Assurer un rôle de veille active institutionnelle dans cadre du pilier
Participer à la mobilisation et à la coordination des directions sectorielles du Conseil de Territoire Istres Ouest Provence et des partenariats institutionnels.
Elaborer et renseigner les tableaux visant à assurer l'évaluation des dispositifs, des actions et des chantiers dans le cadre des piliers.
Activités secondaires :
Centraliser l'ensemble des données nécessaires à la réalisations du rapport annuel politique de la ville.
Assurer une veille documentaire institutionnelle spécifique au pilier cohésion sociale.
Profil recherché
Compétence Métier :
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale
Capacité d'animation
Compétences transversales :
Savoir conduire et animer des réunions
Elaborer des préconisations
Etre force de proposition
Savoir réaliser des diagnostics et des évaluations
Savoir identifier les enjeux et les finalités de projets
Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités
Compétences comportementales :
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Discrétion, rigueur, esprit d'équipe
À propos de l'offre
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CV+LM via le lien de l'annonce
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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