Chef.fe de projet égalité femmes hommes offre 3831 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250901406826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Pilote et met en oeuvre le plan égalité femmes hommes, en assure l'évaluation, la révision, le renouvellement. Travaille avec l'ensemble des directions de la collectivité pour les accompagner dans la déclinaison des actions du plan qui leur revient, facilite les coopérations inter-services dans ce cadre. Collecte les données liées aux indicateurs du plan et les analyse afin d'alimenter l'observatoire de l'égalité femmes hommes.
MISSION : Pilote et met en oeuvre le plan égalité femmes hommes, en assure l'évaluation, la révision, le renouvellement. Travaille avec l'ensemble des directions de la collectivité pour les accompagner dans la déclinaison des actions du plan qui leur revient, facilite les coopérations inter-services dans ce cadre. Collecte les données liées aux indicateurs du plan et les analyse afin d'alimenter l'observatoire de l'égalité femmes hommes.
ACTIVITES
- Conduite et pilotage de projets
Conçoit, organise et pilote le projet
Conduit des analyses à partir d'éléments quantitatifs et qualitatifs et rédige des notes techniques
Communique sur les enjeux et les finalités auprès des acteurs concernés
Planifie les étapes et les ressources et supervise les conditions de déroulement
Evalue la réalisation
- Gestion administrative
Sécurise et optimise le processus de traitement administratif sur les dossiers confiés
Garantit la qualité des services rendus
- Communication et relations internes et externes
Communique sur le sens et la qualité du service rendu
Contribue à la communication interne et externe en lien avec les services dédiés de la collectivité
Elabore une stratégie d'information et de concertation des différents acteurs qu'il met en ½uvre
Est amené à représenter la collectivité auprès des partenaires
Profil recherché
Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
* Diagnostiquer les contextes
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Concevoir des outils de planification
* Choisir des indicateurs pertinents dans la fixation d'objectifs et l'évaluation des actions
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Savoir se rendre disponible
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Valoriser le bien-fondé de la démarche
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
Compétences techniques :
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les enjeux et les évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
* Maîtriser la méthodologie d'analyse
* Rédiger des écrits professionnels
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Connaître les techniques de recherches documentaires
* Connaître les techniques de communication
* Maîtriser les outils bureautiques
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
