Chef/fe de projet fonctionnel applicatif (n°2890) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030250307000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département du Gard est un territoire attractif. Plus de 750 000 habitants y ont trouvé un cadre de vie à la hauteur de leurs espérances, et la croissance e la population est forte. Avec une diversité des paysages (les Causses et Cévennes, le Piémont Cévenol, la vallée du Vidourle, la Camargue et la Méditerranée, la vallée de la Cèze et du Rhône, Garrigues et costières, etc...), une richesse historique et culturelle reconnue mondialement, un dynamisme économique s'appuyant sur plusieurs bassins d'emplois, le Gard a tout pour plaire et se démarquer.
Dans cet environnement, le Conseil départemental du Gard, comptant 3 700 agents environ et dont le budget primitif 2025 s'élève à 1 259 M¤ (1 007 M¤ en fonctionnement et 252 M¤ en investissement), pilote des politiques publiques structurantes pour son territoire et ses habitants. Les solidarités, les infrastructures routières, les collèges, l'aide aux communes et l'aménagement du territoire sont au c½ur des préoccupations du projet politique de la Présidente du Conseil départemental et de son assemblée. A l'écoute des agents et de leurs représentants, l'ensemble de la gouvernance est attentif à un dialogue interne continu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250307000909-chef-fe-projet-fonctionnel-applicatif-n-2890?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Maîtrise des principaux outils numériques et applicatifs liés à la fonction financière
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique
Connaissance de l'environnement BusinessObjects
Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Compréhension des enjeux et des besoins traités
Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Capacité de communication écrite et orale auprès d'interlocuteurs variés
Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective
Planification et respect des délais
Disponibilité et réactivité
Expérience :
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Formation initiale :
Formation supérieure dans l'un des domaines suivants appréciée : Administration publique ; Comptabilité - Gestion ; Numérique -Informatique
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Contact dans le service recruteur : Mme Sabrina ROMPTEAU - 04 66 76 36 62
Chargé(e) emploi et compétences de la DRH :
Stéphanie PAUTRAT - 04 66 76 78 15
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
