CHEF(FE) DE PROJET FORMATION-FORMATEUR(TRICE) (H/F)
Référence : 2025-2038570
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
L'INSEP, Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11, avenue du Tremblay 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
- Animer des dispositifs de formation professionnelle et universitaire visant l’accès aux missions nationales d’entraînement au sein des directions techniques nationales ou des structures de haut niveau.
- Concevoir le dispositif de formation correspondant, en relation avec le responsable de l’unité de la formation des entraîneurs.
- Intervenir lors de formations professionnelles et universitaires à partir des orientations issues des analyses métiers, dans le cadre d’une équipe de formateurs « ouverte » (formateurs de l’institut, de l’université et partenaires extérieurs) :
o Bloc « Sport, expertise et performance de haut niveau »,
o Modules de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue des entraîneurs,
o Écrit 2 du concours du professorat de sport et dossier du concours de Conseiller Technique et Pédagogique Supérieur.
- Intervenir dans les formations professionnelles et universitaires de niveau 5 à 7 ainsi que dans la préparation aux concours du CTPS et du professorat de sport en lien avec l’entraînement de haut niveau : analyse de la performance sportive, accompagnement scientifique de la performance, méthodologie de l’entraînement, préparation physique.
- Assurer la coordination de la préparation de l’oral 3 du concours du professorat de sport.
- Assurer le suivi des mémoires afférent aux « Exécutive Master » de l’établissement (parcours « entraînement »), aux travaux du DESJEPS spécialité performance sportive et au master « Sport, expertise et performance du haut niveau ».
- Assurer un tutorat de stagiaires/étudiants et les accompagner dans leur parcours de formation.
- Contribuer aux actions de certification des formations.
- Contribuer à la diffusion de savoirs professionnels : produire des analyses et des études visant à la publication et à la diffusion de ressources dans le champ de l’optimisation de la performance sportive.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’un modèle actualisé de formation continue des entraîneurs : s’aligner sur les besoins des entraîneurs nationaux et des fédérations olympiques.
Missions occasionnelles :
- Contribuer à la réalisation des projets transversaux de l’établissement.
- Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du (de la) formateur(trice) référent.
Profil recherché
Connaissances-savoir :
- Posséder une connaissance avérée dans le sport de haut niveau : bonne expérience professionnelle de l’entraînement de haut niveau (au sein de l’encadrement d’une équipe nationale, d’une structure de haut niveau et/ou d’un club professionnel).
- Avoir une très bonne connaissance du milieu fédéral et disposer d’un réseau d’acteurs dans le sport de haut niveau (si possible également à l’international).
- Maîtriser la méthodologie de la recherche.
- Maîtriser le process de publication scientifique afin de participer à la formation des étudiants de master à ce niveau d’exigence.
- Maîtriser des moyens modernes de traitement et de transmission de l’information (Word, Excel, Power-point, autres…).
- Maîtriser l’anglais.
Savoir-faire :
- Concevoir et mettre en place des dispositifs pédagogiques adaptés, spécifiquement aux caractéristiques des publics concernés (de la formation initiale à la formation continue des entraîneurs nationaux).
- Accompagner et préparer les candidats aux concours/diplômes à partir d’une maîtrise des méthodes et des stratégies rédactionnelles connues en fonction des contextes spécifiques.
- S’adapter à l’offre de formation proposée par le pôle « Formation ».
- Rendre compte très régulièrement.
- Maîtriser des outils et des technologies de l’information de la communication.
- Concourir au développement de la Formation Ouverte et à Distance dans son champ d’activités ou dans la construction de contenus à la demande.
- Maîtriser la langue anglaise afin de créer et/ou traduire des ressources.
Savoir-être :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir une sensibilité forte à l’accompagnement.
- Sens du relationnel.
- Qualité d’écoute.
- Aptitude à communiquer.
- Capacité très forte à travailler en équipe (avec des valeurs d’entraide et d’attitude positive).
- Capacité à développer un réseau.
- Capacité à décider.
- Sens de l’initiative.
- Capacité à s’adapter.
- Capacité à s’engager dans de nouveaux projets.
- Grande disponibilité.
- Autonomie.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
Au sein de la Direction de la Performance Sportive (DPS), et du pôle formation, le(la) chef(fe) de projet formation est placé(e) sous l’autorité directe du responsable de l’unité Formation et accompagnement continu des cadres.
Cette unité contribue activement à l’identification des cadres techniques appelés à assurer, aujourd’hui et demain, des responsabilités majeures dans l’encadrement du sport de haut niveau. L’unité définit et met en œuvre des actions de formation à destination des équipes d’encadrement des fédérations sportives (directions techniques nationales et entraîneur(e)s nationaux, …).
À propos de l'offre
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Horaires : Agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.
Date de prise de fonction : 1er novembre 2025.
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents de catégorie A
- Expériences significatives de l’enseignement universitaire et du sport de haut niveau attendues.
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à recrutement@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
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Vacant à partir du 04/09/2025
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Formatrice / Formateur
