Chef.fe de projet Formation Tout au Long de la Vie
Référence : 2025-1979026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
- Localisation : Campus Nation, 8 avenue de Saint- Mandé 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION
Le poste est rattaché à l’adjointe de la Directrice de la DFTLVIP en charge de la Formation tout au long de la
vie.
Les missions principales sont :
• Être le référent des formations en apprentissage pour l’établissement
• Dans le cadre d’une démarche qualité de l’établissement et en étroite collaboration avec le
responsable qualité, engager la mise en œuvre du référentiel de l’offre de Formation Continue
• Conduire l’inscription au registre spécifique du nouveau catalogue de formation courtes
• Organiser les sessions d’examens DELF-DALF
• Participer à l’activité plus générale du service et de la Direction.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Apprentissage
• Assurer le suivi opérationnel des formations proposées en apprentissage (calendrier de l'apprentissage, référentiel qualité, suivi de la plateforme de gestion, relations avec les responsables de formations) en lien étroit avec les enseignants et le centre d’apprentissage partenaire, le suivi de l’exécution budgétaire avec la DAF et de l’analyse du coût complet avec le service pilotage*
• Appui aux responsables de formations en apprentissage pour la mise en œuvre du référentiel qualité (élaboration de différents supports et référentiels)
Ingénierie de formation
• Mettre en place des dispositifs d’évaluation des actions de formation courtes en FC dans une perspective d’amélioration continue de l’offre (qualité) et de certifications (RNCP et RS)
Administration et gestion :
• Gérer les contrats et les conventions
• Suivre les recettes et leur enregistrement en lien avec la direction des affaires financières et l’agence comptable
• Réaliser des rapports, compte-rendu et études à l’attention de la direction dans une optique d’aide au pilotage de l’activité
Management :
• Assurer l’encadrement d’un agent de catégorie C.
Plus généralement, être force de proposition auprès de la direction et participer à l’activité générale du SFC selon les besoins.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance de l’offre de formation de l’université et du service
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation continue
• Bonne connaissance de l’université et de ses UFR
• Sensibilité aux obligations de qualité dans le cadre de la formation continue et de l’apprentissage
Compétences opérationnelles :
• Rigueur et organisation
• Sens du service public
Compétences comportementales :
• Aisance relationnelle
• Sens de l’accueil
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Licence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.
L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le
domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la
Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le
domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➢ 15 570 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
➢ 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
➢ 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
➢ 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
➢ 5 écoles doctorales
➢ 29 unités de recherche
➢ Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement
Descriptif du service
La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie et des relations avec le monde socio-économique a pour missions de :
• Proposer une offre de formation tout au long de la vie (DAEU, reprise d’études, stages courts, VAE)
• Développer des relations fortes avec le monde socio-économique afin de favoriser l’insertion professionnelle de ses étudiant.es et diplômé.es
• Développer le réseau ALUMNI
• Contribuer au développement des ressources propres de l’université
Le poste est situé au Service de la Formation Continue (SFC), rattaché à cette direction. Les missions du SFC s’inscrivent dans le cadre de la « Formation Tout au Long de la Vie » qui permet à chacun d’augmenter ses compétences et ses connaissances s et d’optimiser son parcours professionnel et personnel dans une perspective de continuum entre formation initiale et formation continue.
Le SFC travaille en étroite relation avec les autres services tels que la Direction des études et de la Vie Universitaire (DEVU) ainsi qu’avec les composantes de formation de l’établissement.
Le Service de la Formation Continue accompagne :
• Les entreprises, les administrations et les collectivités qui souhaitent former leurs collaborateurs
• Les salarié.es ou demandeurs et demandeuses d’emploi qui veulent bénéficier d’une formation
• Les jeunes qui projettent de suivre un cursus en contrat de professionnalisation
• Les personnes qui souhaitent valider leurs acquis, que ce soit dans le cadre d’une démarche de VAPP
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées par messagerie
électronique à l’adresse suivante : recrutement@sorbonne-nouvelle.fr
Date limite pour postuler : 03/08/2025 - les candidatures sont acceptées après cette date si l'annonce est toujours en ligne -
Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 47 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT
• Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)
• Du télétravail conventionné : 1 à 2 jours par semaine selon les nécessités de service ; en mode
flexible (3 jours mensuels)
• Le forfait mobilités durables
• Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service
développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant
handicap, … -
Vacant à partir du 04/07/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
