Chef(fe) de Projet Fourrière (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013260122000985

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité œuvre au quotidien pour renforcer la proximité avec les Marseillaises et les Marseillais et garantir la tranquillité publique.

Dans un contexte d’orientations stratégiques portées par la Ville de Marseille en matière de tranquillité publique, de régulation de l’espace public et d’amélioration du cadre de vie,vous serez chef(fe) de projet.

Sous l’autorité de la Directrice de la Police Municipale et de la Sécurité, vous serez chargée) de piloter, coordonner et mettre en œuvre plusieurs projets structurants en garantissant leur conformité réglementaire et leur articulation avec les autres services.

Votre rôle consistera à :

• Piloter la stratégie de sectorisation de la fourrière, en lien avec les services opérationnels concernés, afin d’optimiser l’efficacité des interventions, la couverture territoriale et les délais de prise en charge des véhicules ;

• Poursuivre et structurer le travail engagé en matière de lutte contre les tags, en contribuant à l’amélioration des dispositifs existants et au suivi des actions menées, dans une logique de prévention, de réactivité et de restauration rapide de l’espace public ;

• Conduire tout autre dossier ou projet confié par la Directrice de la Police Municipale et de la Sécurité, en lien avec les enjeux de tranquillité publique.

Vos avantages

• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire du grade de Directeur Police Municipale (port d’armes à jour des FE et FCO) et du permis B, vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire applicable à la Police Municipale et à la Fonction Publique Territoriale. Rigoureux(euse), organisé(e) et force de proposition, vous savez conduire des projets transversaux et piloter des missions administratives complexes.

A l’aise avec les outils numériques et bureautiques vous savez valoriser l’image et les actions de la Police Municipale auprès du public.

Réactif(ve) et diplomate, vous alliez esprit d’analyse, sens de la synthèse, et capacités rédactionnelles reconnues.

Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !

À propos de l'offre

  • Votre lieu de travail
    223 Boulevard de Plombières – 13003 Marseille

    Référence de l’offre : Offre i 13126

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/02/2026
  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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