Chef.fe de projet gestion administrative
Référence : 2025-1952665
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Service des ressources humaines Direction du système d'information des ressources humaines - Localisation : Millénaire 2 - 35 RUE DE LA GARE - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chef(fe) de projet participe au bon fonctionnement du SIRH ministériel et à la prise en compte des besoins des utilisateurs du ministère. Il(elle) apporte à la direction du SIRH ministériel ses compétences en matière de gestion des personnels aussi bien sur les aspects gestion administrative que paie à titre subsidiaire. A ce titre, il(elle) est chargé(e) de l’expression des besoins du ministère auprès du prestataire chargé des développements informatiques.
Il(elle) est le garant de la juste expression de ces besoins et de l’adéquation de la solution technique proposée par le prestataire AMOE.
Dans ce cadre, le(la) cheffe de projet est amené(e) à :
- Suivre les évolutions règlementaires et les intégrer dans le SIRH ministériel
- Rédiger des spécifications fonctionnelles
- Analyser des demandes d’évolution des directions et/ou de correction du SIRH ministériel
- Valider les solutions techniques proposées par le prestataire AMOE
- Animer des ateliers/réunions avec les représentants des directions utilisatrices
- Coordonner les chantiers entre les utilisateurs métiers et l’équipe projet
- Participer au pilotage du projet et intervenir auprès des directions pour garantir les délais.
Le(la) chef(fe) de projet intervient sur le périmètre administratif, et principalement, sur les décisions relatives au recrutement, à la carrière des agents et aux congés. Il doit également être en mesure d’évaluer les effets des évolutions à mettre en oeuvre sur la rémunération des agents et en tenir compte dans l’analyse et la rédaction des ses expressions de besoin. Le(la) chef(fe) de projet pourra ponctuellement apporter un appui sur les autres périmètres du bureau.
Profil recherché
Connaissances
Techniques de gestion de la paie
Maîtrise
Règles de gestion des ressources humaine
Expertise
Statut de la fonc pub et statut particu.
Maîtrise
Outils bureautiques & informatiques
Maîtrise
Savoir-Faire
Contrôler
Maîtrise
Analyser
Maîtrise
Conduire un projet
Maîtrise
Planifier, organiser, coordonner
Maîtrise
Savoir-Etre
Etre réactif
Maîtrise
Etre rigoureux
Maîtrise
Etre à l'écoute
Maîtrise
Sens de l'organisation
Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe
Maîtrise
Faire preuve de pédagogie
Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Appoline TINTAR - Appoline.Guillaume@justice.gouv.fr
- M. BOUCLY Frédéric - frederic.boucly@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des ressources humaines (SRH) est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et des établissements qui en relèvent. La direction du système d’information des ressources humaines ministériel (DSIRHM) est rattachée au chef de service RH. Le système d'information des ressources humaines ministériel (SIRHM) est l'outil unique du ministère de la justice permettant d'assurer le suivi de chaque agent via la gestion des données personnelles, administratives et financières. Il est utilisé pour l’ensemble des personnels (magistrats, fonctionnaires et contractuels, personnels payées à l’acte et à la tâche) afin d’assurer la gestion administrative de ces personnels et de garantir le versement des 125 000 paies mensuelles du ministère. La DSIRHM s’inscrit dans la dynamique de transformation numérique interministérielle en donnant aux agents, aux magistrats et aux acteurs RH du ministère les outils nécessaires pour mieux les accompagner dans leurs demandes RH au quotidien et dans leur parcours professionnel et faire ainsi du SIRH ministériel un véritable levier de modernisation et de la qualité des politiques RH ministérielles. La DSIRHM est chargée du maintien en condition opérationnelle du SIRHM et de sa mise en conformité aux évolutions statutaires, indemnitaires et indiciaires.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La direction comprend 52 personnes (MOA – MOE – AMOA - AMOE)
Votre hiérarchie
Directeur et directeur adjoint du SIRH ministériel
Vos interlocuteurs métiers
Bureaux RH des directions du MJ
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 3
Renseignements et candidatures
Mme Appoline TINTAR - Appoline.Guillaume@justice.gouv.fr
M. Frédéric BOUCLY - frederic.boucly@justice.gouv.fr
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Organisation du travail : 37H30 hebdomadaire - télétravail possible
Restauration : Restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER E et tram T3 (Rosa Parks) -Métro ligne 7 (Corentin-Cariou) – navette fluviale/oui
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
