Chef(fe) de projet H/F

Référence : 2023-1282331

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Groupement de coopération sanitaire UniHA
    GCS UniHA
  • Localisation : CHU Rennes, campus EHESP
Domaine : Achats
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/08/2023

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) À négocier € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission : 

Le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour mission de porter des projets achat diversifiés, incluant notamment :
-          des achats biomédicaux innovants ou complexes identifiés dans le programme de travail de la filière, en apportant son expertise biomédicale
et / ou caractérisés par l’opportunité d’une approche commune avec les filières SDN et/ou Biologie (données numériques, robotique, IA, approches par pathologies, parcours patients, etc.)
-          des achats nécessitant une gestion de projet coordonnée par la filière impliquant de nombreux acteurs internes et externes (segments d’achat multi filières et multi-disciplinaires, projets en lien avec la filière innovation et achat durable, , etc.)

Il / elle aura également pour missions de :
-          proposer de nouvelles approches achat permettant de retenir des offres et des partenaires répondant aux enjeux de transformation des plateaux techniques hospitaliers, d’évolution des pratiques cliniques et aux objectifs de performance globale attendus des établissements adhérents (attractivité RH et qualité de vie au travail, sécurité d’approvisionnement, achats durables, amélioration des parcours patients, juste soin, etc.)
-          proposer des méthodes, outils, techniques d’achat contribuant à ce même objectif

Enjeux : 

Cette mission nécessite, notamment :  
-          Une appropriation de la stratégie générale développée par UniHA
-          Une veille régulière : économique, technologique, des évolutions du système de santé…
-          Une expertise biomédicale
-          Une vision transversale et prospective des enjeux de transformation hospitalière et des besoins des établissements ou des territoires de santé, pour pouvoir les traduire en objectifs qualitatifs et quantitatifs

-          La recherche de projets pertinents et de solutions créatrices de valeur en réponse à ces enjeux et besoins, la promotion de nouveaux leviers d’achat, etc…
-          Un travail en équipe et en inter-filières, la mobilisation de professionnels hospitaliers et d’experts médicaux et techniques pour conduire les projets de manière collaborative et assurer leur pérennité

Activités : 

Les activités recouvrent :
-          L’analyse des besoins des établissements adhérents (actuels, émergents et/ou innovants) et leur traduction en termes d’objectifs de performance attendue sur les plateaux techniques hospitaliers
-          L’identification des personnes ressources à mobiliser pour conduire le projet
-          La réalisation d’une veille réglementaire, technique, économique, concurrentielle, fournisseurs, pouvant impacter le projet
-          La mise en œuvre d’une phase de sourcing
-          La construction de l’offre en réponse aux besoins identifiés :
o   Élaboration de la stratégie d’achat, intégrant la gestion des risques et la définition de leviers achats pertinents
o   Rédaction de cahiers des charges pour la mise en œuvre du projet 

Profil recherché

Expérience :

·         Expérience biomédicale confirmée en hôpital ou dans le monde de la santé, permettant une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé

·         Expérience de conduite de projet multi-métiers

·         Expérience des achats de projets et de services (souhaitée)

Connaissances requises :

·         Formation de niveau Bac+ 5 minimum, Ingénieur biomédical ou en technologies de santé ou équivalent

Localisation

Localisation : rennes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers publics français au service de la meilleure performance achat des établissements de santé.
L’enjeu essentiel : apporter à nos concitoyens les meilleurs traitements disponibles, décliner un service hospitalier de haute qualité et préserver un égal accès aux soins.

UniHA, créé depuis un peu plus de 15 ans, regroupe 1340 établissements hospitaliers, répartis sur l’ensemble du territoire national au sein de 123 GHT. UniHA contribue à la performance globale de ces derniers : coûts complets de possession, innovations produits et organisationnelles, qualité de l’offre de soins, transformation de l’hôpital.

En 2022 UniHA pilote un portefeuille achats de plus de 5.8 Mds € d’achats groupés pour plus de 185M€ de gains sur achats.

Le GCS UniHA fonctionne selon un modèle coopératif. Les achats mutualisés, assujettis au droit de la commande publique, sont conduits par 16 filières d’achats positionnées dans les établissements de santé du réseau.

Chaque filière est sous la responsabilité opérationnelle d’un professionnel hospitalier (directeurs des achats, pharmaciens, ingénieurs, etc..).
Ils sont assistés d’acheteurs, de pharmaciens acheteurs et d’assistants achats.
La Direction Générale et les fonctions supports du groupement (cellule juridique, contrôle de gestion, RH, Budget finances, communication, marketing) sont localisées au siège à Lyon. L’ensemble des équipes achats est rattaché à la Direction de l’offre, qui a p

À propos de l'offre

  • ·         Type de contrat : CDI

    ·         Période d’essai : 2 mois, renouvelable

    ·         Rémunération : selon expérience et profil

    ·         Catégorie d’emploi : Chef de projet confirmé

    ·         Résidence administrative : Rennes

    ·         Lieu de travail : CHU Rennes – campus EHESP

    ·         Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;

    ·         Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTT

    ·         Équipement : Ordinateur, téléphone, matériel bureautique.

    ·         Avantages : sur choix du salarié tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)

    ·         Déplacements fréquents sur le territoire national : prise en charge des frais par note de frais.

    ·         Télétravail possible selon la politique RH du GCS

  • Vacant à partir du 12/07/2023

  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

D'autres offres pourraient vous intéresser