Chef(fe) de projet immobilier Arche Séquoia 2028
Référence : 2025-1935555
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Bureau de la gestion technique immobilière (BGTI) gère le quotidien des immeubles de l'administration centrale. Il assure l'exploitation et l'entretien courant, réalise ou fait réaliser les opérations de travaux, pilote les systèmes techniques (CVC, électricité, etc.), gère les contrats d'énergie et fluides, la maintenance, la sécurité incendie et porte la composante audiovisuelle du SG. Il est intégré au département de l'immobilier opérationnel (SETI 3) qui gère près de 40 immeubles accueillant 6000 postes de travail et 6 cabinets ministériels.
Le bureau est décomposé en 3 pôles :
-Sécurité et prévention
-Sobriété, énergie et systèmes complexes
-Exploitation technique
Fin 2024, le Secrétariat général a lancé le projet Arche Séquoia 2028, qui vise à densifier et repenser les espaces de travail pour qu'ils soient mieux adaptés aux activités de chacun. Ce projet fait l'objet d'une comitologie ad-hoc rattachée directement au secrétaire général. Au sein du bureau de la gestion immobilière, un directeur de projet thématique est nommé afin de porter l'expertise du bureau dans la comitologie du projet et, in fine, assurer la bonne réalisation des travaux. Dans ce cadre, le titulaire aura pour mission principale d'assister et soutenir dans ses actions le directeur de projet thématique. Il est placé sous son autorité fonctionnelle.
Il assure ainsi les opérations d'aménagement des espaces de travail (déménagement, réorganisation, etc.) et :
- travaille avec le service demandeur à l'expression et à la clarification de ses besoins.
- veille à l'émergence d'un programme d'aménagement conforme aux objectifs du schéma pluriannuel de stratégie immobilière du ministère et en évalue le budget.
- esquisse, avec l'appui des différentes composantes du bureau, de la cellule dessin, du bureau en charge du mobilier, différents scénarios d'aménagement et en évalue la faisabilité technique, le coût et les impacts en phase travaux (espaces tampons, nuisances, mesures conservatoires, etc.). Il assure le management transversal des équipes.
- définit le planning des travaux en cohérence avec la sensibilité du projet (porté parfois à très haut niveau). Le cas échéant, il recrute et pilote l'action des prestataires intellectuels (assistant à maitrise d'ouvrage, maitrise d'oeuvre, contrôleur technique, etc.).
- veille à la mise en commande des travaux par les différentes composantes du bureau et à leur réalisation dans conditions et délais prescrits.
- réceptionne des travaux.
Le titulaire pourra également animer la coordination de l'ensemble des opérations du Bureau faisant appel à une maitrise d'oeuvre externe.
Profil recherché
Management :
- Appétence au pilotage de projet,
- Capacité à s'intégrer dans un collectif hiérarchisé,
- Expérience au pilotage de projet transverse.
Techniques et savoir-faire :
- Connaissance des marchés publics et des procédures budgétaires,
- Connaissance du domaine technique du bâtiment et de l'architecture,
- Capacité à utiliser les logiciels de dessin ou de maquette numérique (y compris la définition des processus, la formation des intervenants et la constitution des maquettes initiales),
- Maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel,...).
Savoir-être :
- Capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
- Capacité d'adaptation, disponibilité, réactivité et agilité intellectuelle,
- Qualités relationnelles, diplomatie, sens de la négociation et aptitude à convaincre,
- Capacité à faire face à des plans de charges fluctuants mais soutenus,
- Capacité à gérer le stress professionnel et à agir sous la contrainte d'évènements externes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.jourdain@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuel.bottereau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Maxime JOURDAIN - Chef du bureau de la gestion technique immobilière - Tél : 0659460106
Mél : maxime.jourdain@developpement-durable.gouv.fr
Emmanuel BOTTEREAU - Adjoint au chef du bureau de la gestion technique immobilière - Tél : 0658835943
Mél : emmanuel.bottereau@developpement-durable.gouv.fr
Cendrine LABELLE-DEVILLE - Cheffe de pôle administratif et financier - département de l'immobilier opérationnel
Mél : cendrine.labelle-deville@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est classé en groupe RIFSEEP (IFSE) 3 pour le corps des ITPE et pour les attachés d'administration de l'Etat.
Le poste permet jusqu'à 6 jours de télétravail flottant par mois, (dès lors que le titulaire devient autonome dans ses missions et a parfaitement compris son rôle, et que le quotidien le permet).
Un ordinateur portable et un téléphone portable sont mis à disposition.
Le lieu de travail principal est à l'arche de la Défense avec des déplacements ponctuels en France.
N° de poste Renoirh : E000028412 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
