chef(fe) de projet inclusion santé - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALCONS DU DAUPHINE
Référence : O038251121000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arandon-Passins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique au service de 47 communes et de 81 400 habitants. Attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, la collectivité dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité et dans un esprit de coopération avec les communes.
L’institution porte une attention particulière à l’amélioration de la qualité des services rendus à la population.
En rejoignant notre institution, vous intégrez une structure attentive au développement d'une culture commune, aux principes d’autonomie et de confiance accordée aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
Dans ce contexte, la communauté de communes recrute :
Un(e) chef(fe) de projet inclusion santé à temps complet
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la direction des services à l’usager en milieu rural, vous coordonnez, conduisez et évaluez les projets de la collectivité en matière de santé et d’inclusion.
Le poste comporte une forte dimension santé, telle que définie par l’Organisation Mondiale de la Santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ». L’enjeu consiste donc bien à mettre en dynamique des projets de santé en soutenant une vision globale à 360 degrés.
Pour cela, vous animez le conseil local de santé et coordonnez le contrat local de santé. Dans ce cadre, vous pilotez les actions portées par la communauté de communes dans une démarche projet.
Poste à temps complet : 37 heures sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de télétravail (2 jours), contraintes horaires d’animation de réunion en soirée
Cadre d’emploi : Attachés, rédacteurs territoriaux : CAT A, B+
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251121000688-chef-fe-projet-inclusion-sante?pk_campaign=ep
Profil recherché
Ce métier demande des compétences en ingénierie, en conduite et en évaluation de projet ; une connaissance des secteurs de la santé au sens large est essentielle.
Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous avez un esprit d’analyse, des capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous savez travailler en autonomie.
Vous êtes capable de mobiliser les services et les acteurs afin de fédérer ceux-ci autour des orientations politiques.
Diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes et vous avez le sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à adresser à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100, allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
Ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Renseignements complémentaires auprès de Florence Revol, directrice des services à l’usager en milieu rural : florence.revol@balconsdudauphine.fr.
Date limite des candidatures le 20/12/2025.
Poste à pourvoir au plus tôt. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
