Chef(fe) de projet MOE SI : accompagnement aux déploiements SIRH H/F
Référence : 2025-1825414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Service de modernisation des des systèmes d'information des RH pour l'éducation
SG/Semsirh Mission conduite du changement Semsirh (SEMSIRH-CHANGE) - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable de la mission conduite du changement du Semsirh, le/la titulaire du poste contribue
- d’une part, à la mise en œuvre des projets SIRH.
- d’autre part, à accompagner les équipes projets nationales ou académiques tout particulièrement lors des phases de déploiement et de démarrage.
Côté mise en œuvre des projets SIRH, le/la titulaire réalise les activités suivantes :
- accompagne le suivi des projets : cadrage et rédaction des expressions de besoins, paramétrages applicatifs nécessaires, suivi des réalisations & développement, préparation des recettes et homologation fonctionnelle, rédaction et pilotage des résolutions d’incidents.
- aide et assiste les directions de projets à la rédaction de l’ensemble des livrables projet, en appui à la gouvernance au travers de supports dédiés.
- participe au déploiement des nouvelles briques fonctionnelles du SIRH ministériel et développe si nécessaire les offres de services associées, susceptibles d’être proposées aux équipes RH académiques, sur ces nouveaux domaines.
Dans le cadre de l’accompagnement au déploiement, le/la titulaire est amené(e) à :
- contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de déploiement des nouveaux applicatifs SIRH : calendriers, chronogramme de bascule, dispositif de montée en compétences.
- Elaborer et mettre en œuvre les plans d’assistance au démarrage et assistance utilisateurs (AD/AU) : préparation des différents dispositifs (outillage de l’assistance, organisation et instances dédiées…), montée en compétences et coordination des intervenants de l’assistance, notamment les équipes de la diffusion nationale ou les administrateurs fonctionnels en académie (ADSI-RH).
- participer à l’élaboration de l’ensemble de la documentation projet et utilisateurs.
Dans ce contexte, le/la titulaire du poste interviendra notamment sur le périmètre fonctionnel de la gestion des temps et des absences (GTA) en vue de mettre en œuvre la future offre de service RenoiRH associée, dédiée aux services déconcentrés.
Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée –92170 Vanves) avec des déplacements ponctuels dans les académies concernées par les projets.
Profil recherché
Compétences transverses
- bon niveau de rédaction
- connaissance des différentes phases d’un déploiement de nouvel SI.
- capacité à s’adresser à des interlocuteurs et des cibles différents
- esprit d’initiative
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Connaissances
- gestion de projet SI
- modes de fonctionnement de l’administration (notamment RH)
- systèmes d’information de ressources humaines (HR Access idéalement)
Formation et expérience souhaitée : Bac + 5 avec 15 ans d’expérience minimum
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Plus gros employeur public avec ses 1,2 millions d’agents, le ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse fait face à de forts enjeux RH au regard de la diversité et de la volumétrie des populations qu’il gère. Pour y répondre et relever le défi d’améliorer son attractivité, le ministère s’est engagé dans une démarche de transformation des métiers et fonctions RH, dont la modernisation de ses systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), en cours depuis 2020, est un levier majeur.
Les orientations retenues dans le cadre de la trajectoire de modernisation SIRH permettent en effet de sécuriser et simplifier l’écosystème applicatif existant, en s’appuyant sur des logiciels éprouvés (comme la solution interministérielle RenoiRH), tout en favorisant l’amélioration qualitative de la gestion des ressources humaines par l’intégration d’applicatifs du marché plus performants et adaptés aux nouveaux enjeux RH (recrutement, formation…).
La trajectoire de modernisation des SIRH est portée et pilotée par un service à compétence nationale spécifique, le service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (Semsirh), créé en octobre 2020 et directement rattaché au secrétariat général du ministère.
Ce service a pour objectif de garantir également l’efficience des projets qu’il pilote en s’assurant de maîtriser les coûts et les délais.
Descriptif du service
Dans ce contexte, la mission conduite du changement du SEMSIRH assure le pilotage des actions de conduite du changement liées au grands projets d’évolution du SIRH et de son fonctionnement permanent en liaison avec l’ensemble des parties prenantes du SIRH : autres missions du SEMSIRH, responsables de domaines, directions métier, CISIRH…
Etant donné que le Semsirh exerce également une autorité fonctionnelle sur les pôles nationaux SIRH regroupant plus de 150 agents implantés en académie intervenant sur les systèmes d’information des ressources humaines (Toulouse, Aix-Marseille, Versailles et Lille), la mission conduite du changement s’inscrit également dans ce fonctionnement, en particulier par ses interactions avec le pôle national SIRH diffusion de l’académie de Toulouse, qui assure notamment un rôle d’assistance de niveau 2 sur les SIRH et maintient à jour la base documentaire à destination des différents types d’utilisateurs.
À propos de l'offre
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Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter Mme Agathe GUERIN, responsable de la mission conduite du changement du Semsirh
Téléphone : 06 03 80 79 79
agathe.guerin@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
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Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée –92170 Vanves) avec des déplacements ponctuels dans les académies concernées par les projets, en particulier la région académique Occitanie.
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
