CHEF(FE) DE PROJET "Nouveau CHUM"

Référence : 2025-1910605

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
  • Localisation : CHU DE MARTINIQUE : Site Hôpital Pierre Zobda Quitman
Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1. Pilotage stratégique : Finalisation du Schéma Directeur Immobilier « Nouveau CHUM »

Organiser et animer les réunions de l’équipe projet « Nouveau CHUM »

Organiser et animer les réunions hebdomadaires du COPIL restreint « Nouveau CHUM » aux différentes phases du projet :

o Au stade des études d’opportunité / faisabilité pour les arbitrages au niveau CHUM

o Aux stades du pré-progamme et suivants dans le cadre d’une démarche de co-construction associant les professionnels et les usagers

Profil recherché

Connaissances requises

Management : Connaissances Approfondies
 
Stratégie et organisation/ conduite du changement : Connaissances Opérationnelles
 
Bâtiments et installations : Connaissances Approfondies
 
Normes de sécurité (sécurité incendie, sécurité sur les sites de travaux, etc.) et règles d’hygiène : Connaissances Approfondies
 
 
Gestion administrative, économique et financière : Connaissances Opérationnelles
 
Communication/relations interpersonnelles : Connaissances Opérationnelles
 
Droit de la commande publique : Connaissances Opérationnelles
 
Droit de la fonction publique : Connaissances Opérationnelles 
 
Gestion des situations sanitaires exceptionnelles/ gestion de crise : Connaissances Opérationnelles
 
Lecture de documents techniques (plans, etc.) : Connaissances Opérationnelles 
 
Savoir faire :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Formation(s) permettant l'accès au poste et le maintien de l'employabilité dans le poste :

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
• Formation : Niveau 6 ou supérieur / Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique / Directeur d'Hôpital ou Ingénieur en chef hospitalier
• Expérience : Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Statut : Fonctionnaire (attaché d'administration hospitalière, attaché principal) ou contractuel selon profil.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d’Enseignement et de Recherche. Il répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées. Il est par ailleurs engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe. Enfin, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre inter-régionale.

Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : le site Pierre ZOBDA QUITMAN (PZQ) 1, le site Pierre ZOBDA QUITMAN 2, le site Pierre ZOBDA QUITMAN 3, la Maison de la Femme, de la Mère et de l’Enfant, le Centre Emma VENTURA (CEV), le site Albert CLARAC (commune de Fort de France), le site de Mangot Vulcin (commune du Lamentin) et le site Louis DOMERGUE (commune de Trinité).
Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médico-techniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétricales, gériatriques et gérontologiques, et de structures médico-sociales.


À propos de l'offre

  • Au regard des enjeux relatifs à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier, le Directeur Général du CHU de Martinique a souhaité la mise en place d’une Cellule « Nouveau CHUM » (ancienne Cellule SDI mise en place en 2023), responsable de la coordination des opérations et de la supervision des aspects techniques. A ce titre, la cellule « Nouveau CHUM » anime :

    -Un COPIL restreint hebdomadaire, lieu d’information, de coordination, de recollement des approches et orientations des sites et d’arbitrage au niveau CHUM auquel participe le Directeur Général, la Présidence de CME, la DAF, la Direction de la Performance, la Coordination Générale des soins, les Directions travaux et Développement Durable ;

    -Une équipe projet intégrant, en plus de la cellule « Nouveau CHUM », la Directrice de la Performance, en charge de l’analyse et du suivi médico-économique et la responsable du DIM.

    La cellule « Nouveau CHUM » est composée de :

    -Un-e Chef-fe de projet et son adjointe ;

    -La référente « gestion des locaux » ;

    -Un-e chargé-e de mission, référent-e paramédical-e.

    Au sein de la cellule « Nouveau CHUM », le-a Chef-fe de projet « Nouveau CHUM » a pour mission de conduire l’ensemble des projets architecturaux en s’assurant d’évaluer la faisabilité des options retenues, sécurisant le programme avec les utilisateurs et s’assurant du respect des délais annoncés et du budget accordé.

  • Lien(s) fonctionnel(s) :
    En interne au sein du CHUM :
    -Directeur général
    -Directeurs adjoints de site
    -Directeurs chargés d’un secteur fonctionnel, principalement, la Direction des Finances, la Direction des achats, la Direction des ressources humaines, la Direction des affaires médicales, la Direction de la Performance, la Coordination générale des soins, la Direction des Système d’information
    -Présidence de la CME
    -Pôles (chefs de pôle, cadres paramédicaux de pôle, cadres administratifs de pôle)
    -Services (chefs de services des unités de soins, cadres de santé des unités de soins et du plateau médico-technique)
    -Instances de gouvernance du CHUM : CSE, CRU, CSIRMT, Conseil de Surveillance, Directoire, CME

    En externe au CHUM :
    -Assistant à Maîtrise d’Ouvrage
    -Cabinet d’Architectes
    -Cabinet d’Avocats
    -Cabinet de conseil et Bureaux d’études
    -Partenaires institutionnels :

    o Ministère de l’Outre-Mer, Ministère de la Santé, Ministère des Finances, Préfecture de la Martinique,

    o Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement de Martinique, Direction de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt  de Martinique

    o Agence Régionale de Santé de Martinique

    o Collectivités locales : Collectivité Territoriale de Martinique, CACEM, Cap Nord, Villes de Fort de France, Lamentin et Trinité

    -ANAP

    -Conseil National des Investissements en Santé (CNIS)

  • Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
    Famille : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION Management stratégique / Code métier : 45C60

  • Vacant à partir du 10/04/2025
  • *Cheffe / Chef de projet*