Chef(fe) de projet NPNRU rénovation urbaine développement social et humain - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250709002199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le NPNRU de Roubaix s'inscrit dans le cadre du projet de rénovation urbaine de la métropole européenne de Lille, et regroupe 4 quartiers prioritaires d'intérêt national au sens de l'ANRU sur son territoire. L'ampleur et les ambitions du NPNRU roubaisien en font le premier projet ANRU de France ! L'intervention se concentre sur les quartiers Alma, Epeule, Pile et Trois Ponts, qui cumulent des difficultés économiques et sociales très importantes, couplées à des dysfonctionnements urbains majeurs.
S'il s'apparente immédiatement à un grand projet d'aménagement, le NPNRU roubaisien est intrinsèquement un projet de développement social et humain pour une population dont le niveau de précarité et de fragilité réclame la mobilisation urgente de toutes les politiques publiques.
Rattaché(e) au ou à la Chef(fe) de service Renouvellement Urbain, le ou la Chef(fe) de projet NPNRU Développement Social et Humain s'attachera à coordonner lesdites politiques publiques, nécessaires pour donner du sens au projet d'aménagement et améliorer radicalement et immédiatement les conditions de vie des habitants concernés.
Celui impliquera notamment d'accompagner les ménages sur plusieurs niveaux pour répondre aux besoins des familles tant pour lever les freins au relogement (budgétaire, administratif, social, santé, isolement) que pour favoriser l'insertion professionnelle et accompagner la mobilité résidentielle de l'ensemble des ménages concernés par le NPRU.
L'appropriation du projet par les habitants et leur participation seront au c½ur des objectifs du chef(fe) de projet, tout comme l'attention portée au cadre de vie tout au long du projet via la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250709002199-chef-fe-projet-npnru-renovation-urbaine-developpement-social-humain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
? Bonne connaissance en ingénierie sociale (identification des partenaires sociaux, de leur organisation...)
? Bonne connaissance des politiques d'accompagnement vers et dans le logement, et d'insertion sociale et professionnelle
? Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
? Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et notamment de l'ANRU
? Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Access, Power point...)
Savoir-faire
? Maitrise des dispositifs d'ingénierie de projet (élaborer des bilans, tableaux de bord, statistiques...)
? Capacité à travailler en équipe, en réseau et à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire
? Capacité à animer des réunions, à rendre compte
? Capacité à développer et mobiliser des réseaux professionnels.
? Répondre aux attentes des habitants en termes d'information.
? Conseiller les élus et la hiérarchie sur la thématique « accompagnement des ménages »
? Impulser des démarches innovantes et qualifiantes.
Savoir-être
? Aisance orale
? Autonomie
? Polyvalence
? Disponibilité
? Discrétion
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV+lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
