Chef·fe de projet Open Curriculum
Référence : 2024-1703612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
La Rochelle Université
La Rochelle Université recrute un·e chef·e de projet Open Curriculum (NCU), sous contrat à durée déterminée du 1er décembre 2024 au 30 novembre 2025. - Localisation : NCU - La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A déterminer selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des études et de la Vie Universitaire et en lien avec le Vice-Président de la formation et de la vie universitaire (VP FVU), vous aurez pour missions :
· Assurer le pilotage administratif et opérationnel du projet OpenCV : coordonner les actions et les acteurs pour atteindre les objectifs définis dans la réponse à l’appel à projet.
· Garantir la bonne conduite collective du projet
· Suivre à l’aide d’indicateurs et d’outils de suivi l’impact du projet OpenCV sur la personnalisation des parcours, la transformation pédagogique et l’accompagnement à la réussite des étudiants.
· Mettre en place les conditions d’une appropriation du projet par les différentes communautés universitaires,
· Rendre compte à la gouvernance de l’université.
Activités
· Coordonner le projet et l’animer auprès de l’ensemble des parties prenantes (enseignants-chercheurs, partenaires internes, partenaires externes…)
· Piloter la structuration du projet : réaliser les documents prévisionnels du projet (planning, budget, cadrage, …)
· Garantir la coordination de l’équipe projet
· Respecter la règlementation financière, juridique et le règlement intérieur
· Garantir le suivi de la réalisation du projet dans ses dimensions stratégiques et techniques
· Présenter les actions et les différents livrables du projet en lien avec la direction de la communication
· Mener des activités de coordination tout au long du projet en lien avec différents acteurs (acteurs métiers, agents administratifs…)
· Rendre compte et alerter le porteur de projet et/ou l’instance de pilotage, les parties prenantes au projet, les financeurs de l’avancée du projet
· Représenter le responsable scientifique dans des instances ou évènements locaux ou nationaux, internes ou externes
· Contribuer à la rédaction des rapports d'avancement, les demandes d’évaluation et d’information externes
· Contribuer à la préparation des évaluations intermédiaires
· Travailler en coordination avec les autres chefs de projets et le centre de responsabilité budgétaire
Profil de poste disponible en cliquant ici
Profil recherché
Connaissances
· Connaissance et compréhension de l'environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international
· Connaissance générale de la règlementation d'un établissement public, d’un EPSCP, notamment dans le domaine juridique et financier
· Connaissance et compréhension de l'Université (trajectoire, politiques, services, interlocuteurs …)
· Connaissance générale des domaines disciplinaires et scientifiques du (ou des) projet(s) géré(s)
Compétences attendues
Compétences opérationnelles
• Cadrer un projet en fonction des contraintes
• Conduire des négociations
• Conduire une démarche de projet, maîtriser l'ingénierie de projet (suivi, gestion) y compris les outils classiques de gestion de projet et apporter une harmonisation des concepts
• Construire des outils de suivi et de planification
• Savoir alerter, rendre compte
• Animer une équipe, coordonner des réunions et groupes de travail
Compétences comportementales
• Qualités relationnelles, facilité à engendrer un dialogue, diplomatie
• Être doté·e d'un sens du discernement
• Capacité à s'adapter
• Savoir fédérer
• Être agile dans la pluralité des dossiers
• Être curieux et force de conviction et de persuasion
• Sens de l'organisation et de la rigueur
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Et si vous rejoigniez une université audacieuse et innovante ?
Née d’une démarche volontariste de son territoire conduite par Michel Crépeau, La Rochelle Université s’est inscrite, dès sa création en 1993, dans une trajectoire de différenciation.
Trente ans plus tard, dans un paysage universitaire qui se recompose, elle continue à affirmer une proposition originale, autour d’une identité forte et de projets audacieux, dans un établissement à taille humaine situé dans un lieu d’exception.
Reconnue à l'international à la fois pour ses programmes de recherche, d'échanges et pour la qualité de ses enseignements, La Rochelle Université accueille, parmi ses 8 200 étudiantes et étudiants, environ 1 000 étudiant·es étranger·ère·s de plus de 90 nationalités différentes et emploie près de 1000 personnels (enseignantes, enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs et personnels BIATSS).
Ancrée sur un territoire aux caractéristiques littorales très marquées, La Rochelle Université a fait de cette singularité une véritable signature, au service d’un nouveau modèle. Elle s’appuie notamment sur la spécialisation de sa recherche autour de la thématique du Littoral Urbain, Durable et Intelligent (LUDI).
Site web à consulter : cliquez ici
Descriptif du service
Dans le cadre du projet Open Curriculum (NCU), La Rochelle Université vise l’amélioration de la réussite de ses étudiant·es de licence. Ce projet est mis en œuvre en 2018 pour une durée de 10 ans. Transversal, il nécessite une forte collaboration entre les services et les équipes ; une rigueur dans la conduite des actions.
Ce projet, financé par l’Agence Nationale de la Recherche, s’accompagne d’un important suivi scientifique,
administratif et financier, s’appuyant sur une collecte nationale de données et une visite du financeur annuelle.
À propos de l'offre
-
Au-delà de ces compétences formelles, le/la chef·fe de projet contribue à la vision stratégique du projet en lien avec la transformation de l’établissement, propose de nouvelles orientations et pose un diagnostic sur les nouvelles sollicitations ou demandes de financement.
-
Vacant à partir du 24/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
