Chef(fe) de projet Petite Ville de Demain - Commune de Miramont de Guyenne
Référence : O047260127001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramont-de-Guyenne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Miramont de Guyenne met en œuvre une Opération de Revitalisation de Territoire afin
d’engendrer une dynamique de renforcement du centre-bourg.
Le/la Chef(fe) de projet assurera la mise en œuvre d'une OPAH-RU et participera à la révision du PLU en cours.
Missions de coordinations administrative et technique :
Le/La Chef(fe) de projet PVD :
- participera à la conception et à l’actualisation du projet de territoire et définira sa programmation,
- mettra en œuvre le programme d'actions opérationnel, organisera le pilotage et l'animation du programme
avec les partenaires
- contribuera à la mise en réseau PVD locale et nationale.
Le/la Chef(fe) de projet mettra en œuvre l’ORT de la Commune.
* Appliquer, mettre en œuvre et évaluer la convention PVD sur la Commune de Miramont de Guyenne :
- Assurer la mise en œuvre et l'évaluation de la convention PVD
- Animation des instances de suivi
- Partenariat avec les élus référents du dispositif
- Travail partenarial avec l'Etat, la CDC, Action Logement, EPF Nouvelle Aquitaine, CAUE 47, SEM 47,
commerçants, etc.
- Définir des indicateurs de suivi/évaluation,
- Toute autre tâche nécessaire à la mise en œuvre de la convention PVD
* Mettre en œuvre la politique d’urbanisme et l’amélioration de l’habitat (notamment le permis de louer) :
- suivre la maquette financière et le calendrier de réalisation.
* Animation de l'ORT:
- Mobilisation et lien avec tous les partenaires du dispositif : Etat, Région, Département, Banque des Territoires,
EPF Nouvelle Aquitaine, Action logement, ABF, CAUE 47, chambres consulaires, Initiative Garonne, SEM 47,
bailleurs publics, commerçants, etc.
- Veille et appui auprès des communes sur les appels à projet et appels à manifestation d'intérêt.
*Suivi/l’évaluation de l'ORT
-Suivi des différentes actions en lien avec tes services impliqués dans les thématiques visées,
-Evaluation à mi-parcours du dispositif
*Mise en œuvre de l’OPAH-RU
-Suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaborer une stratégie de concertation et
communication) ou tout autre dispositif
-Participation à la gestion des marchés publics, en lien avec le service finances
-Participer à la gestion du budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan
prévisionnel d’investissement des collectivités, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes
de subventions.
Profil recherché
-Autonomie tout en rendant compte au Maire
-Créativité
-Connaissances des problématiques, du cadre juridique et des acteurs liés à la revitalisation des centres-bourgs,
à l'aménagement, l'habitat, au commerce
-Capacité à travailler des projets concrets (montage technique et financier)
-Qualités rédactionnelles- Esprit d'analyse et de synthèse,
-Sens de l’organisation et connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
-Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires
-Ecoute et pédagogie
-Rigueur et discrétion professionnelle
-Maîtrise d’l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet, etc...)
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 18 mois
Les curriculum vitae et les lettres de motivation sont à adresser par voie postale à : M. le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 47800 Miramont de Guyenne, ou par mail à ressourceshumaines@miramontdeguyenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 09/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
