Chef(fe) de projet Petite Ville de Demain - SAINT HIPPOLYTE DU FORT
Référence : O030260130001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hippolyte-du-Fort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte général
La commune est lauréate du programme national Petite Ville de Demain (PVD) visant à accompagner les collectivités dans la revitalisation de leur centre ville et l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce cadre, une étude récente sur l’habitat a mis en évidence des enjeux forts en matière de rénovation du parc privé, de lutte contre l’habitat insalubre et de prise en compte des habitants dans les projets de requalification.
La collectivité souhaite ainsi renforcer son ingénierie en recrutant un(e) chef(fe) de projet PVD intégrant un volet spécifique “habitat et habitants”, en articulation avec les dispositifs ANAH et ANAH RU.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260130001005-chef-fe-projet-petite-ville-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• Formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement local, politiques publiques ou équivalent
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques de revitalisation territoriale et d’amélioration de l’habitat
• Maîtrise des dispositifs ANAH et, idéalement, ANAH RU
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
• Capacité à piloter des projets complexes et multi partenariaux
• Aptitudes à la concertation, à l’animation de réunions et au travail transversal
Savoir faire et savoir être
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute, notamment auprès des habitants
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens du service public
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Permis B souhaité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Déposer les offres sur la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
