Chef.fe de projet "Petites villes de demain" - CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
Référence : O029250710001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crozon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La convention cadre valant Opération de Revitalisation territoriale (ORT) a été signée le 29 novembre 2022 entre l'Etat, la Communauté de communes Presqu'île de Crozon Aulne-maritime, les communes de Crozon, Pont-de-Buis-les Quimerc'h et Le Faou, ainsi qu'avec le département du Finistère et la région Bretagne.
Ce projet de revitalisation des 3 communes comportent 23 actions.
Le chef de projet est le chef d'orchestre de ce projet de revitalisation. Il pilote la conception du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation. Il entretient des liens étroits avec les 3 communes PVD mais également avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250710001567-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences mobilisées :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises,
- Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
- Mise en ½uvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect processus et des circuits décisionnels des collectivités.
Connaissances :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : Bac+5 Formation en développement local, aménagement du territoire.
Expériences :
Expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce...
Savoir faire :
Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation,
Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence,
Très bonne maîtrise de l'outil informatique.
Savoir être :
Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires,
Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
Caractéristiques particulières :
Temps complet
Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes "Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime" et dans le Pays de Brest.
Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : siège communautaire à Crozon
Descriptifs :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire, CNAS et participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Contrat de projet du 1er septembre 2025 au 28 février 2026, date de fin du contrat de projet initial, avec possibilité de prolongation si la convention ORT est prolongée et si les objectifs sont atteints et que le travail fourni est satisfaisant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5.5 mois
Poste à pourvoir au 15 septembre 2025.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime - ZA de Kerdanvez - BP 25 - 29160 CROZON, jusqu'au lundi 11 août 2025 12h00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
