Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" - CHATEAU-CHINON-VILLE
Référence : O058251222001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Chinon (Ville)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle et missions du chef de projet « Petites Villes de Demain »
Le chef de projet travaille en étroite collaboration avec les représentants de la commune de Château-Chinon Ville pour lesquelles il assure le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et l’animation du dispositif « Petites Villes de Demain ».
Il est le véritable chef d’orchestre du projet de revitalisation : il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, explicitant la stratégie de revitalisation ; il suit, coordonne et met en œuvre les actions et opérations, il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le programme.
Il travaille en transversalité avec l’EPCI, les directions et services concernés et avec les partenaires locaux, qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251222001387-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure : bac + 5 Aménagement du territoire et/ou développement local
Expérience réussie dans l’ingénierie et le management de projets territoriaux, d’une durée minimum de 5 ans.
Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat, d’urbanisme, d’aménagement et de développement commercial.
Maitrise pratique des règles et du fonctionnement de la commande publique
D’autres atouts seront appréciés :
- Connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels
- Capacité à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires
- Force de proposition, aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
CV et lettre de motivation à envoyer à :
rh@ville-chateau-chinon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
