Chef.fe de projet Petites Villes de Demain - Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle
Référence : O027250429001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par la pilotage et l'animation du projet.
Missions principales :
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Conseiller les élus sur les questions de développement
De mettre en ½uvre le programme d'actions opérationnel :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation au sein du plan d'actions global
- Porter et assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
D'organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l'équipe-projet
- De contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profil recherché
Diplôme / Niveau d'études : BAC 3 ou 5 - Formation supérieure en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement.
Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître les actions des professionnels de l'habitat.
- Connaître les acteurs des politiques de l'habitat.
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
- Bonne pratique des logiciels de bureautique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire.
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d'animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d'acteurs.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'écoute et capacités pédagogiques.
- Capacité à rendre compte.
- Disponible.
- Travail en équipe.
- Capacité d'anticipation et d'adaptation.
- Permis B nécessaire - déplacements réguliers
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Monsieur Francis Courel:
* Directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
