CHEF(FE) DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN - COMMUNE DE DOMPIERRE SUR BESBRE
Référence : O003241002000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dompierre-sur-Besbre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de piloter le dispositif « Petites villes de demain », le chef de projet devra mener à bien le projet de revitalisation du territoire.
Il coordonnera l'actualisation et l'évaluation des actions à mener.
Il conseillera les instances décisionnelles communales engagées dans le projet et mettra en ½uvre leurs décisions.
Il entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficiera du réseau du Club Petites villes de demain pour se former, tirer de nouvelles idées et les échanger avec les autres membres du réseau.
Le chef de projet travaillera en collaboration avec la Direction générale des services de la collectivité. Il pourra s'appuyer sur l'ensemble des services de la collectivité et constituer une équipe projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003241002000334-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un Bac +3/5 en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines, droit) et/ou expérience sur des missions similaires,
- Expérience et/ou connaissance en matière d'ingénierie de projet et de gestion de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques,
- Expérience appréciée dans un des domaines de la revitalisation urbaine (habitat, activités économiques, équipements et services, patrimoine, espaces publics...),
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, les dispositifs d'accompagnement, les financements, les marchés publics,
- Intérêt pour les territoires ruraux.
Vous faites preuve d'une aisance orale et d'un sens du contact et du servie public qui vous permettront de mener à bien votre mission auprès des élus, des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels.
Vous êtes autonome, réactif et créatif. Vous savez travailler en réseau et aimez travailler en équipe.
Alors si vous souhaitez participer activement à nos projets nous attendons avec grande impatience votre candidature pour ce poste.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Lettre CV à adresser à :
Catherine BLOT, responsable du service RH
c.blot@mairie-dompierre03.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter Thibault FENICE, DGS au 04.70.48.11.31 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
