Chef(fe) de projet petites villes de demain - LAMARCHE
Référence : O088241230000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamarche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Lamarche est lauréate du programme " Bourgs-centres, petites villes de demain " qui vise à accompagner les communes dans la définition d'une politique et d'une stratégie volontariste de reconquête des bourgs.
Pour mener à bien ce programme, la Commune de Lamarche recrute un chef de projet qui portera l'ambition et pilotera le projet dans toutes ses dimensions, à partir d'une méthode très collaborative avec l'ensemble des partenaires : Etat, Conseil Départemental et Régional, ANCT, Banque des Territoires, acteurs civils, sociaux, économiques du territoire et habitants.
Sous l'autorité du Maire e, le chef de projet bénéficiera :
- du réseau national du Club " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences,
- du réseau départemental pour échanger entre chefs de projets vosgiens.
1. POURSUIVRE LE PROJET DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- piloter l'ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en ½uvre du projet
-gérer et développer des partenariats financiers (Appels à projets, Anah, Département, Région, Banque des Territoires ...)
- organiser l'ensemble des réunions nécessaires aux projets : COPIL, COTECH, réunions de concertation, d'animation, réunions publiques....
- actionner les leviers nécessaires à la mise en ½uvre de la stratégie et des projets : dispositifs, outils, procédures, financements, partenariats, échanges, actions pédagogiques...
2. ANIMER LA DEMARCHE DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- assurer la coordination des partenaires et acteurs tout au long du projet
- rencontrer les usagers, habitants, porteurs de projets, forces vives selon l'avancée des travaux et les opportunités
- mener une démarche particulière d'animation avec les commerçants et clients potentiels sur, notamment, l'expression des besoins et les sujets de stationnement, signalétique, animations, devantures, enseignes, accessibilité, qualité des locaux...
- organiser et animer les démarches d'expression et de définition des besoins, consultation, sensibilisation
- mettre en ½uvre selon la stratégie retenue les actions en matière d'habitat (propriétaires, propriétaires de logements vacants, propriétaires bailleurs, investisseurs potentiels...)
- participer au réseau des chefs de projets de revitalisation de centres-bourgs
- être le facilitateur et accompagnateur pour la mise en ½uvre de la stratégie
3. PROMOUVOIR LE PROJET DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- mettre en ½uvre une stratégie de promotion et de communication pour le bourg-centre sur le territoire et à l'extérieur
- mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction avec la population et les acteurs locaux
- rencontrer les porteurs de projets intéressés (présentation du bourg, des acteurs, visites de locaux/immeubles, faisabilité des projets, optimisation des conditions de mise en ½uvre...)
Profil recherché
Le candidat devra avoir des connaissances en matière d'urbanisme stratégique et de politiques publiques, d'habitat, de commerce, de mobilité, de patrimoine, d'espaces publics et le cas échéant d'architecture.
Il devra :
- maîtriser les problématiques de l'habitat et les interventions sur l'habitat privé dégradé et le foncier en déshérence (outils fiscaux, juridiques, financiers),
- maîtriser les problématiques commerciales des bourgs-centres,
- être en capacité de coordonner l'ensemble des acteurs et politiques ayant un impact sur le bourg-centre,
- être force de proposition et en capacité de fédérer les acteurs.
Pour cela, il devra faire preuve de compétences en matière de conduite et de gestion de projet, de concertation, animation d'ateliers participatifs et conduite de réunions.
Qualités recherchées :
- sens relationnel (contact avec de nombreux acteurs)
- être proactif
- capacité de travail en équipe-projet
- autonomie et sens de l'initiative
- capacité rédactionnelle et de synthèse
- capacité d'écoute
- capacité de conviction et de détermination (conseiller les élus et être alerte)
- disponibilité (réunions en soirées)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Transmettre CV et lettre de motivation à Mr Le Maire de Lamarche, 18 bis rue du colonel Renard, 88320 LAMARCHE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
