Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain - MAIRIE MARENNES-HIERS-BROUAGE
Référence : O017250106000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marennes-Hiers-Brouage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de la capitale du département, La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au c½ur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron.
Ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, sa vie culturelle et sa situation géographique stratégique, Marennes Hiers-Brouage c'est aussi 2 300 heures de soleil par an et des infrastructures complètes : écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d'été, aérodrome, terrains de tennis, etc.
Par ailleurs, la commune dispose des services médicaux, d'un marché 3 fois par semaine, d'une centaine d'associations, et d'une commune déléguée, Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute un(e) Chef(fe) de projet - Petites Villes de Demain afin de mener à bien la politique de développement économique de la commune, notamment la revitalisation du centre-ville et les mesures de soutien aux commerces suite au départ de la personne en charge des projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250106000654-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
Expérience dans la conduite de projet,
Bonnes connaissances du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et de l'habitat, ainsi que du fonctionnement des collectivités locales en général,
Organisé, dynamique et convainquant,
Capacité à fédérer des acteurs et à faire émerger une dynamique de groupe auprès des acteurs économiques
Capacité à construire, coordonner et piloter une stratégie de territoire avec des partenaires variés
Capacité à rédiger un cahier des charges pour le lancement d'études, de suivre les études et les analyses en lien avec un cabinet extérieur,
Force de propositions auprès de votre hiérarchie,
Qualités relationnelles, écoute active, esprit de synthèse et bon rédactionnel vous permettant de rédiger les rendus demandés
Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises
Qualification et Formation nécessaires :
Formation de niveau BAC+5, avec une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine du développement local / aménagement du territoire et une bonne connaissance à la fois des collectivités locales et des partenaires institutionnels
Divers :
Poste ouvert au contractuel - Poste à pourvoir au 6 février 2025 - Temps complet 39h sur 5 jours (25 jours de congés + 23 jours de RTT) - Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) - Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés) - Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Bons d'achat
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature (Lettre de motivation et CV) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
