Chef/fe de projet prévention jeunesse CISPD (F/H)
Référence : O091241212000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brunoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du recrutement et définition du poste :
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous savez tisser des liens en réseaux multi partenarial, mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire et avez à c½ur de développer et porter des actions.
Placé/e sous la responsabilité de la Cheffe de service du service Politique de la Ville, vous aurez en charge :
Animation du contrat de ville Val d'Yerres Val de Seine : Coordination du CISPD, développement de projets sur les thématiques prévention/jeunesse
Suivi de la prévention spécialisée en lien avec l'association opératrice
Coordination des appels à projets en lien avec les thématiques Prévention/Jeunesse
Développement d'actions en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques Prévention/Jeunesse
Accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets
Développement d'une programmation d'actions innovantes et inclusives en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en lien avec les services et partenaires
Développement des relations partenariales avec les acteurs institutionnels de la sécurité publique et de la justice
Mise en réseau des acteurs locaux
Animation de réunions pluridisciplinaires et institutionnelles
Rédaction des actes administratifs dédiés (délibérations, décisions)
Veille sur les dispositifs, recherche des cofinancements et réponse aux appels à projets
Elaboration et mise en place de la stratégie de sécurité et prévention de la délinquance pour l'agglomération VYVS
Mise en place du Plan de lutte contre les violences inter-quartiers de l'agglomération de VYVS 2022 - 2026.
Profil recherché
Aptitudes requises :
Solides connaissances en matière de Politique de la ville et développement social urbain
Maîtrise de l'ingénierie de projet dans le domaine de la Politique de la Ville
Expertise sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l'animation d'un réseau de partenaires et à la conduite de réunions
Force de propositions, vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
Connaissance de l'environnement territorial (dont les QPV), institutionnel et associatif
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités requises :
Travaille en équipe et en transversalité
Animation des réunions inter-partenariales
Capacité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Discrétion
Autonomie
Sens de l'organisation et de la rigueur
Spécificité du poste
Permis B indispensable
Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
Contractuel sur les fondements de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
