Chef(fe) de projet Programme d'Action pour la Prévention des Inondations des Affluents Romanche

Référence : O038250520001320

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère (SYMBHI) recrute un(e) chef(fe) de projet Programme d'Action pour la Prévention des Inondations des Affluents Romanche au sein de l'unité territoriale Romanche

Contexte :
Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d'une équipe dynamique qui ½uvre à trouver un équilibre entre l'homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser.
Le SYMBHI (54 agents, 34 M¤ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l'Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l'Isère. Il est l'établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l'eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretient les digues protégeant les personnes et les biens.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales ½uvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d'un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d'endiguement sur l'ensemble du périmètre du SYMBHI, et d'un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines).
L'UT Romanche, par sa déclaration d'intention de novembre 2021, a officiellement engagée une démarche d'élaboration d'un Programme d'Actions et de Préventions des Inondations (PAPI) sur les affluents de la Romanche en Oisans. Cette démarche PAPI s'articule en deux étapes : la réalisation d'un Programme d'Etudes Préalables dit PEP (2023-2026) et la mise en ½uvre du PAPI complet (2027-2032).
Le « PEP Affluents » en cours, porte sur tout le territoire de la communauté de l'Oisans (soit 19 communes), en dehors de l'axe Romanche et des tronçons aval des affluents principaux (Vénéon, Sarenne, Lignarre, Eau d'Olle) traités dans un second dispositif celui du PAPI Romanche.
Il comporte 27 actions inscrites dans les 7 axes de la gestion du risque inondation des PAPIs, pour un montant total de 1.5 M ¤ HT.
Le calendrier global de la démarche vise la fin du PEP Affluents au dernier trimestre 2026 avec le dépôt du dossier PAPI complet pour instruction auprès des services, suivi, après validation, de la réalisation des actions du PAPI Affluents sur une durée de 6 ans.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250520001320-chef-fe-projet-programme-action-pour-prevention-inondations-affluents-romanche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil - compétences requises
- Bac + 5, avec une formation dans le domaine de l'hydraulique/hydrologique/régime torrentiel et de la gestion des milieux aquatiques ou de la gestion des risques naturels,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (animation de PAPI et/ou conduite d'opérations majeures et complexes de prévention des inondations),
- Expérience souhaitée en suivi de travaux de prévention des inondations et de restauration des milieux aquatiques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance précise des acteurs de la politique de l'eau et du cadre réglementaire (loi sur l'eau, DIG...),
- Maîtrise des procédures réglementaires, notamment en lien avec le code de l'environnement,
- Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique,
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Aisance à l'oral et capacité à dialoguer avec des élus, des riverains et à convaincre,
- Sens des relations humaines, de la diplomatie, esprit d'équipe,
- Pro-activité et force de proposition,
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode,
- Permis B.

À propos de l'offre

  • Conditions du poste :
    * Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
    * Lieu de travail : répartition du temps de travail entre Grenoble (puis Saint Martin d'Hères en 2026) et le Bourg d'Oisans
    * Organisation du temps de travail
    - Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
    - Possibilité de télétravail
    - Réalisation d'astreintes sur l'ensemble du territoire du SYMBHI
    - Participation à des réunions en soirée
    * Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
    * Rémunération
    - Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux + Régime indemnitaire RIFSEEP
    - Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

    Modalités de candidature :
    Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025 à 17h00.
    Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l'intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et alexia.giroud@symbhi.fr
    Renseignements complémentaires :
    A formuler auprès de Alexia GIROUD (Responsable de l'UT Romanche) 06-58-00-72-79

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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