Chef(fe) de Projet Programme d'Actions pour la Prévention des Inondations des Affluents de l'Isère
Référence : O038250331001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250331001311-chef-fe-projet-programme-actions-pour-prevention-inondations-affluents-isere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil - compétences requises
- Bac + 5 dans les domaines de l'hydraulique et/ou des hydrosystèmes préférentiellement ;
- Expérience dans un poste similaire de chef(fe) de projet exigée, maitrise d'ouvrage ou maîtrise d'½uvre ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des cours d'eau (hydrologie, hydraulique, transport solide, milieux, ...) et des modalités de leur gestion ;
- Connaissance des acteurs de l'eau et maîtrise du cadre juridique et réglementaire d'intervention des collectivités dans ce domaine (Autorisations Environnementales, DIG, Procédures liées à la mise en place des DUP, Concertations réglementaires liés au code de l'Environnement et au code de l'Urbanisme) ;
- Notion de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances en règlementation des marchés publics ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et proactivité ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Capacités de travail en équipe
- Capacités en animation (réunions), qualités relationnelles, pédagogie
- Capacité à dialoguer avec des élus et des riverains et à convaincre ;
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
* Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er juillet 2025
* Lieu de travail : Grenoble, 9 rue Jean Bocq (déménagement à partir de 2026 à Saint Martin d'Hères)
* Organisation du temps de travail
- Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
- Réunions en soirée, astreintes sur l'ensemble du territoire du SYMBHI
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
* Rémunération
- Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux + Régime indemnitaire
- Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance
Modalités de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 2 mai 2025 à 17h00.
Les entretiens se tiendront le mardi 27 mai 2025 après midi.
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l'intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et anne-sophie.drouet@symbhi.fr
Renseignements complémentaires : demande à formuler auprès d'Anne-Sophie Drouet (responsable de l'Unité Territoriale Grésivaudan) ; anne-sophie.drouet@symbhi.fr ; 04 82 86 82 48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
