Chef(fe) de projet programme Villages d'Avenir
Référence : MINT_BA087ATA-104781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Haute Vienne
- Localisation : Rochechouart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
-Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec le délégué territorial/adjoint de l’ANCT et ses équipes, mais aussi l’ensemble des services de l’Etat dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés.
-Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les 2 nouvelles collectivités lauréates Villages d’Avenir (vague 2) et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés.
-Pour les 17 communes déjà inscrites dans le programme depuis plusieurs mois (vague 1), poursuivre l’accompagnement des collectivités pour réaliser le déploiement des actions planifiées.
-Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Le chef de projet pourra conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires.
-Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents
-Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
-Le chef de projet assure en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie, aménités mais aussi soutien économique
Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir.
Composition et effectifs du service
1A, 1B, 6C
Liaisons hiérarchiques
Préfet
Sous-Préfet
Secrétaire Générale
Liaisons fonctionnelles
ANCT, les collectivités territoriales et leurs élus, les services de la préfecture et de la DDT, les autres administrations du département
Profil recherché
Contexte professionnel :
Le programme Villages d’Avenir porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Ce programme complète l’offre d’ingénierie déjà déployée par l’ANCT en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d’industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants.
Porté par l’ANCT, le programme est décliné à l’échelon local par les préfets de département, délégués territoriaux de l’ANCT. Les moyens d’accompagnement reposent en particulier sur la création du poste de chef de projet dédié au programme. Celui-ci est placé à l’échelle départementale auprès du sous-préfet de Rochechouart pour intervenir en appui des communes lauréates du programme. Le chef de projet bénéficie d’une animation locale et nationale qui lui permet de disposer si besoin de séances de formations et d’outils relatifs à l’exercice de sa fonction.
Au sein de la préfecture de département de la Haute-Vienne, le poste est rattaché à la sous-préfecture de Rochechouart.
Compétences requises :
Connaissances techniques :
- Expérience réussie de montage/pilotage de projet
- Maîtrise des procédures administratives (urbanisme, protection de l’environnement…)
- Expérience pratique des dispositifs de financement publics
- Connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités
Savoir-faire :
- Grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide
- Autonomie, réactivité, disponibilité
- Diplomatie
Toute expérience en services déconcentrés de l’État ou en collectivité territoriale est appréciée.
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’Etat et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel
«élaboration et pilotage des politiques publiques».
Durée attendue sur le poste :
16 mois, soit jusqu’ au terme du programme le 31/12/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-préfecture de Rochechouart
2 places des Halles
87600 ROCHECHOUART
Codification RMFP :
FPAMT013 – Chargée / Chargé de développement territorial -
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
Déplacements à prévoir sur le département vers les communes lauréates du programme
Pré-requis : permis B (déplacements réguliers)
Quotité de travail : 100 %
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Informations sur le poste à pourvoir :
- Le Sous-Préfet de Rochechouart, M. Aurélien ADAMSKI
ou la Secrétaire Générale, Mme Nathalie JUILLARD :
05.87.03.11.87 – sp-rochechouart@haute-vienne.gouv.fr
- La Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental, Mme Chantal SOUBRIER :
05.55.44.16.14 – chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr
Informations sur la procédure de recrutement :
Madame Virginie PAULET, Chargée de recrutements :
05.55.44.16.20 - sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l’Intérieur :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :
Personnels du Ministère de l'Intérieur et externes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
- Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Le recrutement interviendra sous la forme d’un contrat de projet. -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
